Para nuestro proyecto de prevención del absentismo escolar en Valladolid necesitamos incorporar educadores familiares con alta motivación para el trabajo con menores y familias en situación de vulnerabilidad social.

Buscamos personas con licenciatura/grado en educación social, trabajo social, psicología, pedagogía o psicopedagogía con experiencia demostrable en trabajo con menores en situación de vulnerabilidad social. 

Se requiere formación específica o un año de experiencia profesional demostrable en programas de absentismo escolar.

Imprescindible contar con habilidades para el trabajo en equipo así como para las relaciones con centros educativos y otros agentes sociales (servicios sociales, centros de salud, policía municipal, fiscalía de menores).

Se valorará posgrado en orientación/mediación/educación familiar o intervención con menores en situación de riesgo y conflicto social y formación específica en género.

FUNCIONES - Detección de situaciones de absentismo para prevenir el abandono y fracaso escolar - Fomento la finalización de la escolarización obligatoria del alumnado absentista - Realización de una intervención social preventiva, orientativa y educativa con las familias con menores en riesgo o situación de absentismo - Coordinación con otros agentes sociales y educativos implicados - Elaboración de informes de intervención y evaluación del desarrollo del programa - Elaboración de programaciones, justificación y elaboración de memorias del trabajo realizado. - Coordinación con el resto de educadores del equipo, coordinador/a y otros recursos educativos y sociales REQUISITOS - Licenciatura/Graduado en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social o Trabajo Social. - Se valorará posgrado o formación complementaria en orientación/educación familiar y/o mediación familiar/comunitaria. - Experiencia en absentismo escolar y trabajo con colectivos vulnerables (familias migrantes y de etnia gitana). - Habilidades para el trabajo con familias, menores y centros educativos, así como para el trabajo en equipo y la colaboración con distintos agentes sociales (ayuntamiento, CEAS, policía municipal, profesionales la salud etc). - Horario de trabajo flexible en función de las necesidades del servicio.