Objetivo

Desarrollar sus funciones en coordinación con el resto de los miembros de los equipos de distrito para mantener una coherencia de criterios y prioridades.

Detectar y prevenir situaciones de riesgo o de exclusión social, a través de la observación de los/las jóvenes en la propia sede y en los distritos y barrios en los que trabajan, en coordinación con los equipos de distrito.

Establecer contacto con los/las jóvenes de los distritos de referencia, con mayor atención a aquellos casos en que se perciban situaciones de riesgo de exclusión y/o vulnerabilidad social.

Generar y desarrollar con los/las jóvenes una relación de confianza que pueda ser cauce de la intervención socioeducativa.

Recepcionar las demandas y necesidades de los/las jóvenes participantes.

Informar y orientar, en su caso, sobre los recursos y prestaciones disponibles en el municipio que puedan precisar los usuarios ya sean de carácter educativo, social o sanitario, ofreciendo también asesoramiento y apoyo para el acceso y mantenimiento de estos recursos y prestaciones.

Elaborar y realizar el seguimiento y evaluación del plan de trabajo socioeducativo dirigido a los/las jóvenes que se encuentren en situaciones de riesgo o de exclusión social, en base al procedimiento o protocolo interno de atención social a la vulnerabilidad del Programa. Este comprende el ofrecimiento y dinamización con actividades de ocio y tiempo libre saludables, para realizar tanto en la calle como en las sedes, favoreciendo así su inserción social, formativa y laboral, así como labores de seguimiento y acompañamiento a otros recursos, etcétera.

Desarrollar acciones de sensibilización y dinamización, en coordinación con los equipos de distrito, promover acciones específicas orientadas a jóvenes en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social y formulación de propuestas técnicas necesarias para la mejora de la calidad del Servicio.

Resolver conflictos entre los adolescentes y jóvenes usuarios del servicio.

Implementar y evaluar las acciones de apoyo para reforzar el componente socioeducativo de la intervención, especialmente con las personas que tienen especiales dificultades en su proceso de socialización.

Elaborar informes socioeducativos, así como participar en la elaboración de informes de forma coordinada con los equipos de distrito, a los que se refiere el pliego, siguiendo el modelo y formato indicado en su caso por el Departamento de Juventud.

Proponer, en su caso, las derivaciones a otros profesionales o servicios de aquellos jóvenes que lo puedan precisar, realizando un acompañamiento y seguimiento desde el servicio y en el ámbito socioeducativo del Programa.

Participar en las actividades, reuniones de seguimiento y mesas de coordinación que se establezcan en el ámbito del contrato y en colaboración con otras entidades sociales o servicios públicos para el desarrollo y la mejora del servicio.

Participar en los eventos municipales para los que sean requeridos.

Elaborar las evaluaciones e informes que sean requeridos en relación con las funciones y acciones desarrolladas

Cualquier otra que se derive del servicio y que sean propias del perfil profesional requerido.

Perfil:

Grado Universitario en Educación Social.

Formación acreditable relacionada con jóvenes en riesgo de exclusión social.

Certificados de cursos recibidos y/o certificados de empresa donde consten las tareas y funciones desempeñadas.

Tres años, al menos, de experiencia como educador o educadora social en la intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes en situación de riesgo o conflicto social.

Conocimiento en referencia a la red de servicios sociales.

Habilidades sociales.

Flexibilidad.

Autonomía.

Liderazgo.

Responsabilidad.

Capacidad de resolución de problemas y conflictos.

Conocimientos sobre diseño de procesos de participación.

Conocimientos sobre planificación y evaluación en la intervención social.

Manejo en la elaboración de informes y documentación administrativa.

Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

04/05/2026

Nº de vacantes:

1