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Descripción:
Educador/a encargado de los Itinerarios de Inserción de los jóvenes inmigrantes extutelados acogidos en el piso tutelado, así como la adquisición de habilidades sociales y domésticas, tareas diarias y rutinarias, el aprendizaje de castellano, el aprendizaje de la cultura española, apoyo y orientación educativa respecto a la formación profesional. Todo ello orientado a su autonomía personal. Además, el puesto comprende el apoyo y acompañamiento para la cobertura de necesidades básicas de las personas acogidas, y la participación en las demás actividades y programas de la asociación.
El objetivo general a conseguir es contribuir a la inclusión social de los jóvenes inmigrantes extutelados mediante plazas de acogida, desde las cuales se garantizará cobertura de las necesidades básicas y una intervención social interdisciplinar y personalizada, afianzada por el acompañamiento profesional que garantice el adecuado desarrollo personal y una autonomía sostenible de los jóvenes acogidos.
Formación:
Diplomatura y/o Licenciatura en las ramas de Humanidades y/o Ciencias Sociales (Educación Social, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Trabajo Social, Derecho, etc.).
Experiencia profesional:
• Imprescindible experiencia mínima de 1 año en puesto similar, o de trabajo en organizaciones sociales.
Competencias del Cargo:
• Identificación con la misión y objetivos de la Asociación Marroquí para la Integración de Inmigrantes.
• Capacidad de organización para priorizar tareas.
• Motivación para el logro de objetivos y resultados.
• Autonomía para tomar decisiones adecuadas a nivel profesional.
• Habilidades sociales y capacidad para el trabajo en equipo.
• Capacidad de análisis técnico y financiero.
• Aptitud de servicio, dentro y fuera de la Organización.
Además, se valorará
• Formación en elaboración de proyectos.
• Especialización en gestión de proyectos.
• Elevada capacidad de sistematización y organización de su propio trabajo.
• Buena expresión escrita.
• Habilidades personales y sociales, capacidad para las relaciones humanas.
• Experiencia y capacidad de trabajo en equipo.
• Gestión administrativa. Diseño y realización de memorias e informes, justificación económica y registro de la actividad.
Funciones y responsabilidades del puesto:
1. Intervención Socioeducativa Individualizada
• Valoración y diagnóstico de cada caso.
• Diseño de itinerarios individualizados y seguimiento de los mismos:
o Intervención individual: Entrevistas periódicas de seguimiento y valoración del cumplimiento de objetivos.
o Orientación y derivación acompañada a recursos internos y externos.
o Mediación social e intercultural.
o Evaluación periódica del proceso de intervención y del itinerario.
o Registro de actuaciones y gestiones realizadas para seguimiento.
2. Intervención Socioeducativa grupal
• Atención social y educativa de los jóvenes participantes, contribuyendo al logro de los objetivos previstos en su itinerario personalizado de inserción socio-laboral.
• Implementar las actividades educativas dentro de los pisos incluyendo la coordinación con los profesionales colaboradores que puntualmente desarrollen talleres concretos.
• Acompañar a los jóvenes en aquellas actividades que se realicen tanto dentro como fuera del piso.
• Facilitar la adquisición de normas, valores y pautas de comportamientos positivas a los jóvenes en el piso.
• Proponer actividades de tipo educativo en las reuniones de coordinación.
• Mediar de manera preventiva ante la aparición de conflictos en el piso.
• Realización de dinámicas y talleres grupales con los beneficiarios del Programa.
• Acompañar al joven ante cualquier eventualidad o situación de emergencia a los servicios públicos correspondientes.
• Apoyar a la organización interna del piso.
3. Funciones generales:
• Participar en las distintas actividades que se promuevan en la entidad dentro de las distintas áreas.
• Elaborar propuestas de programas y proyectos técnicos.
• Elaborar informes y memorias.
• Diseño de nuevas actividades y propuestas de mejora de los proyectos ya existentes.
• Cumplir los procedimientos establecidos en la Asociación Marroquí para la Integración de Inmigrantes para todas las fases de los proyectos.
• Mantener la coordinación con los distintos departamentos de la organización.
• Actualización continúa de la base de datos.
Informática y ofimática:
• Paquete Office: Word, Excel, PowerPoint (avanzado).
• Internet y correo electrónico (avanzado).
• Entorno Windows (usuario).
Idiomas:
Se valorará el conocimiento del idioma árabe.
Condiciones laborales:
La fecha de incorporación prevista al puesto es inmediata. La duración del contrato se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2017, con posibilidad de renovación hasta 12 meses.
- Contrato de trabajo de 20 horas semanales, de lunes a viernes.
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