Objetivo

En dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, las funciones a realizar serán:

• Acogida de las usuarias y atención a la cobertura de necesidades básicas.


• Seguimiento del cumplimiento del Reglamento de Régimen Interno.


• Coordinación del funcionamiento diario de la casa.


• Resolución de conflictos de convivencia.


• Intervención individual y grupal con las mujeres.


• Promover la autonomía de las usuarias, colaborando en la recuperación de su autoestima, como requisito fundamental en su rehabilitación personal y social.


• Organización y preparación de talleres que favorezcan la convivencia.


• Atención a las urgencias.


• Favorecer el acceso a los diversos recursos sociocomunitarios existentes, sanitarios, de ocio y tiempo libre, entre otros.


• Procurar la adquisición de nuevas habilidades sociales o el reforzamiento de las ya existentes.


• Generar alternativas de ocio y tiempo libre en un entorno saludable que fomente en las usuarias unas relaciones adecuadas y enriquecedoras.


• Realización de informes mensuales de actuación, así como una memoria anual; y cuantos informes, estadísticas y memorias le sean requeridos.


• Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.


• Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.


• Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.


• Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.


• Participación en el proceso de evaluación anual.


• Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.


• En dependencia de la persona coordinadora del Dispositivo Residencial, las funciones a realizar serán:


• Acogida de las usuarias y atención a la cobertura de necesidades básicas.


• Seguimiento del cumplimiento del Reglamento de Régimen Interno.


• Coordinación del funcionamiento diario de la casa.


• Resolución de conflictos de convivencia.


• Intervención individual y grupal con las mujeres.


• Promover la autonomía de las usuarias, colaborando en la recuperación de su autoestima, como requisito fundamental en su rehabilitación personal y social.


• Organización y preparación de talleres que favorezcan la convivencia.


• Atención a las urgencias.


• Favorecer el acceso a los diversos recursos sociocomunitarios existentes, sanitarios, de ocio y tiempo libre, entre otros.


• Procurar la adquisición de nuevas habilidades sociales o el reforzamiento de las ya existentes.


• Generar alternativas de ocio y tiempo libre en un entorno saludable que fomente en las usuarias unas relaciones adecuadas y enriquecedoras.


• Realización de informes mensuales de actuación, así como una memoria anual; y cuantos informes, estadísticas y memorias le sean requeridos.


• Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.


• Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.


• Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.


• Participación en el seguimiento del plan estratégico de la entidad, así como de los Planes Operativos Anuales, apoyando en su formulación.


• Participación en el proceso de evaluación anual.


• Representación técnica del servicio y de la entidad en actos de sensibilización y formación.

Perfil:

• Formación académica: Diplomatura o Grado en Educación Social o con la correspondiente habilitación por el colegio profesional correspondiente.


• Formación complementaria: Al menos 100 horas de formación especializada en violencia de género.


• Conocimientos de informática a nivel de usuario.


• Experiencia profesional de un mínimo de un año en atención a mujeres víctimas de violencia de género.


• Experiencia en el ámbito social.


• Se valorará:
  
  
  
  • Conocimientos de inglés y/o francés.
  
  
  • Certificado de discapacidad.
  
  
  
  

Se ofrece:

• Categoría: Grupo 1


• Contrato laboral: Indefinido.


• Tipo de jornada: 38 horas/semana.


• Horario: L, M, X:  13.30 -22.00 horas 
  

  Fines de semana alternos: 9.30- 22.00 horas 

  
  


• Retribución anual bruta: acorde al convenio de intervención social.


• Incorporación prevista: 23 de abril


• Duración: hasta finalización de contrato público

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

23/04/2026

Nº de vacantes:

1