EDUCADOR/A CAT 1 en recurso convivencial para intervención directa, apoyo y/o acompañamiento educativo para jóvenes de 18 a 21 años en grave riesgo de exclusión social procedentes del sistema de protección de la Comunidad de Madrid.
Intervención educativa con jóvenes mayores de edad, residentes en diversos pisos ubicados en varios municipios de Madrid, provenientes de recurso de tutela de la Comunidad de Madrid.
Intervención sobre procesos de desarrollo personal.
Planificación, elaboración y seguimiento de itinerarios integrales de intervención.
Elaboración de talleres, intervenciones individuales y grupales definidas en el programa educativo de cada joven.
Acompañamiento y soporte en las gestiones.
Organización y supervisión de tareas diarias en la vivienda.
Intervenciones en situación de convivencias/crisis entre los jóvenes del recurso.
Mediación en situación de conflicto.
Realización de actividades de ocio grupales.
Valoración, Intervención y evaluación personal de los residentes.
Disposición de flexibilidad horaria (mañana/tardes) ajustándose a las necesidades y horarios de actividades de los jóvenes. Turno habitual Sábado a Martes.
Jornada parcial 20h
CAT 1 convenio acción social
Incorporación prevista inmediata
Perfil:
Grado educación social, trabajo social, psicología u otras titulaciones universitarias del ámbito socio-eductivo.
Experiencia en la atención e intervención directa con jóvenes en riesgo de exclusión social.
Valorable experiencia en recurso convivencial llevando a cabo tareas de supervisión e intervención educativa.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonalNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Media jornadaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
11/05/2026Fecha finalización de la actividad:
14/05/2029Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 4
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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