Objetivo

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.

Durante 2024 hemos acompañado a más de 2.700 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?

• Realizar la evaluación y diagnóstico de situación del menor, incluyendo la valoración de las necesidades relacionadas con el área educativa, y valoración del estilo de aprendizaje; planificar la intervención contribuyendo a elaborar el Proyecto educativo individual.

• Intervenir con el menor desarrollando, individual y grupalmente, sus competencias personales y sociales a través del refuerzo educativo: seguimiento escolar, control y seguimiento del absentismo, estudio dirigido, técnicas y hábitos de estudio, orientación académica…)

• Realizar actividades (talleres, sesiones, jornadas…) que puedan surgir según demandas y necesidades (en el propio Servicio, Centros educativos u otros espacios que presenten una oportunidad de intervención).

• Realizar el seguimiento y evaluación periódica y final de los menores y las familias y derivarles a los recursos que sean necesarios

• Trabajar con el equipo en la elaboración de informes, programación general anual (PGA) memorias, programaciones, actividades.

• Mantener relaciones y colaboraciones con agentes externos, necesarias para el desarrollo de su actividad (Centros educativos, servicios sociales, Agencia del Menor, Centros de salud...), y participar en las mesas de trabajo específicas del Área

• Colaborar con el equipo en todas las actividades transversales: Elaboración de informes y memorias, actividades, eventos, reuniones periódicas para tomar decisiones respecto al funcionamiento del servicio y usuarios de este.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación prevista: 15/10/2025

• Contrato sustitución por baja de enfermedad

• Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social.

• Jornada 25,5 horas.

• Horario: partido de mañana y tarde

• 23 días de vacaciones anuales según convenio

• Plan de formación continua.

 

Perfil:

¿Qué te pedimos?

• Titulación en: Pedagogía, Educación Social, Magisterio

• Dominio lengua de signos

• Imprescindible: Grado superior de Mediación comunicativa

• Recomendable: Formación en el ámbito de intervención social con menores y familias

• Digital: Office y buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas educativas.

• Idiomas: inglés (valorable)

• Otros: título de monitor/a de tiempo libre,

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

10/10/2025

Nº de vacantes:

1