Intress necesita incorporar a su centro de atención a jóvenes entre 16 y 21 años en Badalona un-a Coordinador-a + Educador-a Social para apoyar a la Dirección del servicio y coordinar, asesorar y supervisar el trabajo del equipo educativo y ejecutar los procesos de integración y soporte social, a través de los medios y estrategias correspondientes al ámbito educativo, relacional y de aprendizaje.

Fecha de incorporación: Pendiente de confirmación.

Fecha fin de contrato: Finalización del Servicio.

Nº horas semanales: 38,5h

Retribución mensual/bruto: 1.859,24€/mes brutos x 14 pagas (26.029,36€/año brutos)

Horario: L-V turno de mañana y una tarde a la semana

Funciones del puesto de trabajo:

• Diseño de planes de trabajo que faciliten la inserción social de las personas. 


• Realizar un acompañamiento y seguimiento individual de cada una de las personas para facilitar su proceso de reinserción social. 


• Reuniones de equipo.


• Atención y acompañamiento al usuario según sus necesidades.


• Trabajar la autonomía de los jóvenes y la conciliación de sus responsabilidades personales 


• Trabajar los hábitos básicos y de organización de los jóvenes.  


• Dinamizar al grupo de adolescentes, con actividades que permitan trabajar las relaciones y la organización de la vida en el Servicio. 


• Mediar en los conflictos de convivencia que puedan aparecer. 


• Gestión de los profesionales de su equipo.


• Organización del calendario y de la distribución de los recursos humanos de su equipo 


• Coordinación con la administración.


• Representación del equipo y del servicio 


• Coordinación con el director/a del servicio


• Identificación con los valores de la entidad 


• Realización de informes

Formación académica necesaria:

• Diplomado/a Grado Educación Social o a punto de finalizar los estudios.

Experiencia profesional necesaria:

• 1 año de experiencia en el trabajo con niños/as y jóvenes


• Coordinación de equipos

 Conocimientos necesarios:

• Conocimientos del marco legal y administrativo de atención a los niños, niñas y adolescentes en situación de desamparo


• Técnicas metodológicas de intervención socio-educativas


• Trabajo en equipo y red

Otros aspectos y conocimientos a valorar:

• Capacidad de iniciativa y creatividad


• Conocimientos de resolución de conflictos


• Facilidad de trabajo en equipo


• Experiencia de trabajo con herramientas informáticas (office, correo electrónico, etc.)

Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.