Objetivo

Definición del puesto:

• EDUCADOR/A SOCIAL


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Programación y ejecución del programa educativo, laboral y de formación de los menores o jóvenes del centro en coordinación con el resto del equipo educativo.


• Coordinación y colaboración con el equipo directivo, técnico y educativo del centro.


• Coordinación con los centros escolares para realizar un seguimiento de la evolución educativa- laboral.


• Figura referente de apoyo emocional del menor.


• Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos en el proyecto educativo del centro.


• Participar en la elaboración de los planes individuales de los menores y los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.


• Administrar la medicación preparada por el personal competente.


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:


• Título Grado en Educación Social.


• Recomendable. Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.


• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Capacidad de decisión y compromiso.


• Capacidad resolutiva y con iniciativa.


• Trabajo en equipo.


• Empatía.


• Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.


• Capacidad de adaptación al cambio.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Menor de 30 años.


• Inscrito como demandante de empleo.


• Permiso de conducción tipo B.


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.


• Interdependencia:


• Depende de la Dirección del Centro.


• Tipo de contrato: Sustitución maternidad.


• Jornada laboral:


• Jornada completa (100%)


• Horario/Turno:


• Rotativo


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Retribución y otras compensaciones:


• Según Convenio


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.

Perfil:

• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Menor de 30 años.


• Inscrito como demandante de empleo.


• Permiso de conducción tipo B.


• En caso necesario, uso del coche del Hogar (marchas).


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.


• Interdependencia:


• Depende de la Dirección del Centro.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

14/04/2025

Nº de vacantes:

1