Objetivo

Definición del puesto:

• Es la persona que, con la titulación de grado y/o habilitación correspondiente, realiza tareas de intervención directa con los menores/jóvenes y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del menor/joven o grupo de menores/jóvenes a su cargo.


• Funciones y responsabilidades del puesto:


• Participa, junto con los técnicos y clínicos, bajo la supervisión del responsable del programa o proyecto, en el proceso educativo del menor/joven, realizando las funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación del mismo.


• Elabora y realiza el seguimiento del plan de intervención de cada menor/joven o grupo de estos. Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades básicas conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones del responsable del proyecto o programa, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor/joven y su autonomía personal y social. Dentro de los programas anuales elabora proyectos específicos en función de las necesidades de los menores/jóvenes en sus salidas cuando así se establezcan, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.


• Contribuye de forma activa, conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones del responsable del proyecto o programa, al mantenimiento de la seguridad y el orden en el centro, programa o proyecto, supervisando y dando respuesta ante las posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo. Informa diariamente al responsable del programa o proyecto de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas. Conoce y aplica la normativa vigente. Elabora y rellena todos los documentos y registros de los menores/jóvenes a su cargo que se establezcan.


• Elabora los informes y hace el seguimiento del menor del que es tutor.


• FUNCIONES


• · Atención directa a los/as menores de edad, aplicación de la intervención socio-educativa y observación y evaluación de cada caso.


• · Conocerá y seguirá las directrices de los documentos que regirán la atención a los/as menores de edad así como los documentos relativos al recurso residencial.


• · Educará y cuidará a las personas menores de edad atendidas, conforme al proyecto educativo del recurso de acogimiento residencial y a la normativa vigente.


• · Elaborará el PAI en el marco del Plan de Caso correspondiente y con los instrumentos educativos necesarios para su aplicación.


• · Ejercerá con periodicidad semanal la acción tutorial del/de la Educador/a referente sobre las personas menores de edad con respecto a las cuales se le haya asignado dicha función.


• · Articulará la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el Plan de Caso y en el PAI.


• · Realizará el seguimiento formativo-escolar y/o proceso de inserción socio-laboral.


• · Cumplirá y garantizará el cumplimiento de las normas de convivencia.


• · Asumirá la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa.


• · Participará en los procesos de emancipación de los/as menores


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Grado en educación social, y/o homologación/habilitación. (NO se precisa experiencia)


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


•  Asertividad, flexibilidad, organización y planificación, control de estrés, compromiso con la organización, compañerismo, gestión de emociones.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Carnet de conducir, certificado de delitos sexuales en vigor, carnet de manipulador de alimentos.


• Interdependencia:


• Depende jerárquicamente de la directora de la Residencia.

Tipo de contrato: Temporal por sustitución.

Jornada laboral: 35h semanales - Lun/Vie o fin de semana.

 

Perfil:

• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


•  Asertividad, flexibilidad, organización y planificación, control de estrés, compromiso con la organización, compañerismo, gestión de emociones.


• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).


• Carnet de conducir, certificado de delitos sexuales en vigor, carnet de manipulador de alimentos.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

03/06/2024

Nº de vacantes:

1