Educador/a social : residencia acogida niños y niñas , adolescentes "els estels"

Objetivo

Definición del puesto

• Acompañamiento, educación e intervención técnica con los niños/as y adolescentes que están en la Residencia


• Funciones y responsabilidades del puesto:


•  Ejercer como tutor/a


•  Acompañamiento y supervisión de los NNA


•  Realización de informes


•  Participar en la elaboración de la Programación general de actividades de la residencia, así como ejecutar en la práctica la misma

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

• IMPRESCINDIBLE: Formación de Grado o Diplomatura de Educación Social; en su defecto Homologación profesional.


• IMPRESCINDIBLE: Carné B de conducir


•  DESEABLE: Formación en atención a la infancia y la adolescencia, así como acogimiento residencial, intervención familiar.


•  Deseable: Experiencia mínima de al menos 6 meses.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Empatía, escucha activa, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, asertividad, seriedad, capacidad de resolución de conflictos y trabajo bajo situaciones críticas


• Depende de la Dirección de la residencia


• Tipo de contrato:


• Interino (cubrir baja por enfermedad común, de duración indeterminada)


• Jornada laboral: Completa


•  


• Horario/Turno:


• Fines de semana + noches + tardes


• Fecha de incorporación:INMEDIATA 

 

Perfil:

 

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

· IMPRESCINDIBLE: Formación de Grado o Diplomatura de Educación Social; en su defecto Homologación profesional.

· IMPRESCINDIBLE: Carné B de conducir

·  DESEABLE: Formación en atención a la infancia y la adolescencia, así como acogimiento residencial, intervención familiar.

·  Deseable: Experiencia mínima de al menos 6 meses.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

· Empatía, escucha activa, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, asertividad, seriedad, capacidad de resolución de conflictos y trabajo bajo situaciones críticas

Tipo de contrato:

* Interino (cubrir baja por enfermedad común, de duración indeterminada)

 

 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

12/02/2025

Nº de vacantes:

1