Definició del lloc : Plaça fixa : Intervenció per la recuperació dels processos de violència masclista viscuts per les dones i pels seus/seves fills i filles. Planificar i portar a terme accions de prevenció i sensibilització comunitària.

• Funcions i responsabilitats del lloc :


•  Valoració de l’afectació de violència masclista en les dones usuàries


•  Intervenció individual socioeducativa per la recuperació de la violència en dones


•  Valoració de l’afectació de violència masclista en la relació materno-filial i rol maternal


•  Valoració de l’afectació de violència masclista en els/les fills i filles


• Intervenció individual socioeducativa per la recuperació dels efectes de la violència masclista viscuda


•  Intervenció grupal psico-educativa per la recuperació dels efectes de la violència


• Disseny i implementació d’activitats comunitàries de sensibilització i prevenció de violència masclista


•  Coordinació i treball amb la xarxa d’atenció


• Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions


• Titulació d’Educació social en vigor/Titulació de Treball Social


•  Formació específica en detecció i intervenció en violència de gènere


•  Formació en intervenció amb infants


• Formació en perspectiva de gènere


• Experiència en intervenció en violència masclista mínim 2 anys


•  Experiència en intervenció amb infants


•  Valorable experiència en intervenció grupal


• Experiència en treball comunitari i de prevenció


• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


•  Resolutiva


•  Treball en equip


•  Organitzativa


•  Adaptabilitat


• Empatia


•  Tolerància a la frustració


• Capacitat d’aprenentatge


• Creativitat


•  


• Altres requisits


•  Coneixements informàtics a nivell usuari/a


• Viure a la província de Tarragona


• Interdependència :


• Depèn directament de la direcció del servei


• Tipus de contracte : indefinit


• Jornada laboral:


• completa


• Horari/Torn:


•  Dilluns a Divendres


• Data d'incorporació :


• Junio


• Retribució i altres compensacions : Segons conveni d’acció social


•  


• FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat

• Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :


•  Resolutiva


•  Treball en equip


•  Organitzativa


•  Adaptabilitat


• Empatia


•  Tolerància a la frustració


• Capacitat d’aprenentatge


• Creativitat


•  


• Altres requisits


•  Coneixements informàtics a nivell usuari/a


• Viure a la província de Tarragona