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Objetivo
FUNCIONES
Las principales responsabilidades incluyen:
- Planificación y desarrollo de talleres y actividades extraescolares (deportivas, artísticas y de ocio educativo) para NNA en situación de vulnerabilidad.
- Colaboración en la detección de situaciones de riesgo en espacios escolares.
- Participación en el diseño e implementación de acciones para mejorar la convivencia en los centros educativos.
- Trabajo con familias afectadas por la DANA.
- Coordinación con los centros educativos, servicios sociales y otros actores del territorio.
- Conocimiento en Caixa Pro-Infancia y en refuerzo educativo
Perfil:
REQUISITOS:
Se valorará que la persona candidata cumpla con la mayor parte de estos requisitos:
- Grado/Diplomatura en Educación Social o titulación equivalente.
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos educativos con NNA en situación de vulnerabilidad.
- Capacidad para planificar y desarrollar actividades educativas innovadoras.
- Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a contextos complejos.
- Conocimiento en metodologías de intervención socioeducativa.
- Se valorará formación en arteterapia. -
- Se valorará experiencia en la facilitación de procesos artísticos creativos y / o en la dinamización de actividades deportivas.
- Conocimiento en Caixa Pro-Infancia y en refuerzo educativo.
Incorporación inmediata
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel:
Especialista
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Diplomado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
15/01/2025
Fecha finalización de la actividad:
24/12/2025
Nº de vacantes:
1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
95
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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