Objetivo

IDENTIFICACION DEL PUESTO 

En dependencia de la Coordinadora de la Unidad, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: 

1. Profesional de referencia de seguimiento del PAI de cada mujer. 


2. Atención socioeducativa a mujeres y menores. 


3. Intervención grupal. 


4. Participación en actividades socioeducativas y lúdicas. 


5. Elaboración de informes. 


6. Coordinación con otros recursos y derivación. 


7. Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación. 


8. Apoyo y/o acompañamiento puntual a realización de trámites y gestiones, en función de valoración de equipo técnico. 


9. Otras propias de la disciplina de Educación Social. 


10. Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio. 


11. Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio. 

CONDICIONES LABORALES 

• Categoría: Educador/a Social. 


• Contrato laboral: indefinido 


• Horario: De lunes a viernes, de 14:15 a 21:50 y fines de semana y festivos según cuadrante de 10 a 21h con libranza jueves y viernes previo y lunes posterior. 


• Retribución anual bruta: acorde al Convenio colectivo de Intervención Social Grupo 1. 


• Incorporación:25 de mayo de 2026 

Perfil:

PERFIL REQUERIDO 

Formación 

• Formación académica: Obligatorio Diplomatura o grado en Educación Social. 


• Obligatorio mínimo de 150 h. de formación en materia de violencia de género. (obligatorio) 


• Conocimiento de los recursos sociales municipales. 


• Conocimientos de informática a nivel de usuaria. 


• Conocimiento de la red municipal y autonómica de atención a mujeres víctimas de violencia de género. 

Experiencia

• Experiencia laboral de al menos 1 año en atención como educador/a de víctimas de violencia de género. 


• Experiencia laboral  como educadora en algún recurso de empoderamiento o atención a mujeres. 


• Experiencia en el ámbito social. 

Competencias 

• Identificación y compromiso con el proyecto. 


• Capacidad organizativa y orden. 


• Responsabilidad. 


• Capacidad de trabajo en equipo. 


• Capacidad de toma de decisiones. 


• Autonomía. 


• Orientación al logro 

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Orientación al logro, Identificación y compromiso con el proyecto.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

14/05/2026

Nº de vacantes:

1