Definición del puesto: 1 Educador/a social.

• Funciones y responsabilidades del puesto: Prestan atención educativa a los/as menores y desarrollan los objetivos del programa. Son los/as encargados/as de desarrollar e impartir los talleres que se desarrollan en el centro. Cuentan con una titulación mínima de diplomado universitario, incluida en las ciencias sociales y/o de la educación.


• Diseñar, impartir y evaluar la programación. Gestionar los recursos, planificar su trabajo, coordinar sus acciones y proporcionar información de su trabajo, gestión educativa y formativa a su superior inmediato. Velar por el cumplimento de las leyes vigentes referidas a la protección de los/as menores. Formarse para el mejor desempeño individual del proyecto. Acompañar, orientar, valorar, evaluar e informar del trabajo realizado con los/as menores y las familias al Director del proyecto. Participar en la elaboración de informes, documentos y protocolos, investigaciones memorias


• Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):


• Titulación mínima de diplomado universitario, incluida en las ciencias sociales y/o de educación.


• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Eficiente, capacidad de trabajar en equipo, comunicativo/a, experiencia con menores ya sea en acogimiento, protección o medidas judiciales.


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas.


• Carnet de conducir.


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• Interdependencia:


• Concepto (Descripción de la situación del puesto dentro del organigrama de la empresa)


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• Jornada laboral: Jornada completa


• Horario/Turno: Turno de fin de semana.


• Fecha de incorporación:


• Retribución bruta anual y otras compensaciones: Convenio estatal de menores.


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• FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

• Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:


• Eficiente, capacidad de trabajar en equipo, comunicativo/a, experiencia con menores ya sea en acogimiento, protección o medidas judiciales.


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• Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Carnet de conducir.


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