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Objetivo
En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.
Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.
Durante 2022 hemos acompañado a un total de 3553 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?
- Realizar la evaluación y diagnóstico de la situación de jóvenes y menores, incluyendo la valoración de las necesidades relacionadas con conocimientos técnicos y con competencias socioemocionales; planificar la intervención contribuyendo a elaborar el Plan de Acompañamiento Personalizado (PAP)
- Intervenir con jóvenes y menores desarrollando, en formato individual y grupal, sus competencias técnicas, personales y sociales a través del refuerzo educativo: seguimiento escolar, control y seguimiento del absentismo, estudio dirigido, técnicas y hábitos de estudio, orientación académico- profesional y orientación vocacional.
- Realizar el seguimiento y evaluación periódica y final de menores y familias y derivarles a los recursos que sean necesarios.
- Mantener relaciones y colaboraciones con agentes externos, necesarias para el desarrollo de su actividad (Centros educativos, Servicios Sociales, Agencia del Menor, Centros de salud,…)
- Colaboración y coordinación con el equipo para el seguimiento de las actividades.
¿Qué te pedimos?
- Titulación en: Educación Social
- Indispensable: Experiencia demostrable con contrato como educadora con menores y familia en dificultad y riesgo social de mínimo un año.
- Digital: Office y buen manejo de herramientas ofimáticas, herramientas digitales (CANVA, GENIALLY, KAHOOT, GOOGLE SITE…) y plataformas educativas.
- Monitor/a de ocio y tiempo libre (valorable)
- Idiomas: Inglés (valorable)
- Otros: Interés por el medio ambiente, la naturaleza, el deporte, la cultura, el arte y otras actividades que potencien la creatividad y el desarrollo de las competencias, personales, sociales y ciudadanas de las personas objeto de intervención.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación prevista: - Inmediata
- Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social grupo 2.
- Jornada completa de 37,5 horas en jornada partida y salidas mensuales en fin de semana.
- Los días no lectivos según calendario escolar el horario se realizará en jornada de mañana.
- 23 días de vacaciones anuales
Perfil:
- Titulación en: Educación Social.o doble grado Trabajo Social/Educación Social..
- Indispensable: Experiencia demostrable con contrato como educadora con menores y familia en dificultad y riesgo social de mínimo un año.
- Digital: Office y buen manejo de herramientas ofimáticas, herramientas digitales (CANVA, GENIALLY, KAHOOT, GOOGLE SITE…) y plataformas educativas.
- Idiomas: Inglés (valorable)
- Otros: Interés por el medio ambiente, la naturaleza, el deporte, la cultura, el arte y otras actividades que potencien la creatividad y el desarrollo de las competencias, personales, sociales y ciudadanas de las personas objeto de intervención.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Indefinido
Salario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 1 año
Fecha de inicio:
02/06/2025
Nº de vacantes:
1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.
Nº de personas candidatas en esta oportunidad:
29
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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