Objetivo

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia. Igualmente, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, fomentando un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin distinciones.

Actualmente necesitamos cubrir un puesto de Educador/a Social con Incorporación el domingo 12 de abril.

La misión del puesto es colaborar en la vida cotidiana de uno de los hogares que conforman la Aldea Infantil SOS.

- Elaboración del Proyecto Educativo Individualizado (PEI).

- Atender a las necesidades básicas tales como higiene, salud, alimentación y sueño del grupo de niños, niñas y adolescentes asignados.

- Promover pautas educativas necesarias y coherentes con el resto del equipo.

- Velar porque todos los niños/as se sientan en entornos afectivos y seguros.

- Colaborar en el mantenimiento y cuidado del hogar.

- Coordinación con el resto de la unidad educativa a través de las reuniones semanales asignadas para tal fin.

- Coordinación con resto de personas y profesionales que intervienen en la vida cotidiana de los niños, niñas y adolescentes.

Se ofrece

Contrato inicial de 15 días (desde 12 de abril hasta 30 de abril) como Auxiliar Educativo en horario nocturno: 22h a 9h con Salario 1497 Euros brutos mensuales.

A partir del 1 de Mayo: Contrato como Educador/a con Salario 1838,91 euros brutos mensuales en 14 pagas, paga extra en junio y diciembre.

Horario Educador/a a partir de Mayo: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.,

Perfil:

- Formación Universitaria en Educación Social. (NO SE PUEDEN CONTEMPLAR OTRAS TITULACIONES).

- Experiencia mínima de 1 años con colectivo de infancia en riesgo de exclusión social.

- Se valorará positiva formación en materia de igualdad de oportunidades, atención a la diversidad y prevención de la violencia de género.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

No requerida

Fecha de inicio:

27/03/2026

Nº de vacantes:

1