Objetivo

Definición del puesto:EDUCADOR/A SOCIAL

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Programación y ejecución del programa educativo, laboral y de formación de los menores o jóvenes del centro en coordinación con el resto del equipo educativo.


• Coordinación y colaboración con el equipo directivo, técnico y educativo del centro.


• Coordinación con los centros escolares para realizar un seguimiento de la evolución educativa- laboral.


• Figura referente de apoyo emocional del menor.


• Ejercer labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos en el proyecto educativo del centro.


• Participar en la elaboración de los planes individuales de los menores y los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones.


• Administrar la medicación preparada por el personal competente.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones 

• Título Grado en Educación Social.


• Recomendable. Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.


• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de decisión y compromiso.


• Capacidad resolutiva y con iniciativa.


• Trabajo en equipo.


• Empatía.


• Capacidad para el manejo positivo de situaciones complejas.


• Capacidad de adaptación al cambio.

Otros requisitos 

• Permiso de conducción tipo B.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada laboral:100% de la jornada

Horario/Turno:Rotativo

Fecha de incorporación:Diciembre

 

Perfil:

• Título Grado en Educación Social.


• Recomendable. Formación complementaria y específica en infancia y adolescencia.


• Experiencia demostrable en el ámbito de infancia y adolescencia.


• Permiso de conducción tipo B.


• Se valora certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

18/11/2024

Nº de vacantes:

1