Objetivo

Centro de Trabajo: Avenida de Córdoba 21, 4º Local 2, 28026, Madrid

Programa: Programa de Alojamiento Alternativo y Temporal dirigido a familias con menores a cargo y posibilidades de desarrollar un proyecto de autonomía socioresidencial

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales de lunes a viernes

Salario Bruto Mensual: 1876,97 euros(14 pagas)

Salario Bruto Anual: 26277,57 euros

Tipo de contrato: Sustitución

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de Proyecto

Dependencia funcional: Responsable regional de la Comunidad de Madrid

 

MISIÓN DEL PUESTO

Procurar la prestación de alojamiento alternativo para familias en situación de exclusión residencial y con domicilio habitual en la ciudad de Madrid que precisan atención social específica en materia de inclusión socio-residencial, además del acceso a un alojamiento temporal en la ciudad de Madrid, proporcionando el soporte profesional, técnico y material necesario.

 

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

 

• Facilitar alojamiento a través de un recurso de vivienda temporal, supervisada y compartida.


• Facilitar un proyecto de intervención social en el que se aborden las siguientes aéreas: organización doméstica, orientación y búsqueda de vivienda encaminada a encontrar soluciones habitacionales definitivas, orientación y búsqueda de empleo (si procede y a través del acompañamiento a los proyectos del distrito), desarrollo personal y relaciones vecinales y comunitarias.


• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.


• Realizar las entrevistas individuales de valoración y los Planes Individuales de Atención.


• Elaboración de los expedientes de las familias que accedan al servicio, así como la realización de informes o documentos que sean necesarios para una adecuada intervención.


• Ejecutar el diseño de intervención desde un planteamiento globalizador y con la finalidad de alcanzar los objetivos propuestos en el itinerario de inserción socio-residencial


• Coordinación con otros recursos sociales externos, para evaluar derivaciones y establecer estrategias coordinadas de intervención.


• Gestión de prestaciones de la red de Servicios Sociales y de otras redes de protección social (sanitaria, empleo, seguridad social,…).


• Preparar la salida del servicio en el proceso seguido en su itinerario de inserción socio-residencial.


• Aquellas otras que puedan surgir y estén dentro del perfil y categoría profesional requerida


• Prevenir el agravamiento de situaciones de riesgo y/o exclusión social mediante un acompañamiento social a personas o unidades familiares en situación de vulnerabilidad residencial.


• Facilitar el acceso a alojamientos temporales como instrumento de prevención para aquellas personas o unidades familiares que inician procesos de exclusión residencial.


• Realizar acompañamiento y actuaciones de tipo socioeducativo intensivo a las familias en situación de exclusión residencial a través de actuaciones de tipo socioeducativo a nivel individual, grupal y comunitario en relación con las áreas de organización económica, doméstica, orientación y búsqueda de empleo, orientación y búsqueda de vivienda, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal para la autonomía, educación para la salud, educación para la igualdad entre hombres y mujeres y mediación en relaciones vecinales y comunitarias.


• Generar espacios grupales que faciliten el contacto a personas con necesidades de alojamiento, a través de la mediación profesional, promoviendo la posibilidad de acceso a viviendas compartidas y la creación de redes de apoyo informal.


• Posibilitar la adecuada integración en la comunidad de vecinos y vecinas, cumpliendo con los compromisos propios de dichas comunidades y respetando la diversidad de las familias.


• Potenciar la realización de actividades de formación ocupacional y acompañar en el proceso de inserción laboral a las personas que pueden acceder al mercado laboral.


• Promover trabajo en red en la atención a la problemática de vivienda.


• Colaborar con las unidades de trabajo social de los centros de servicios sociales en la prestación del servicio.


• Gestionar el mantenimiento de las viviendas que conforma los recursos temporales. Contactando con la propiedad y los técnicos que realizan los mantenimientos.


• Inspección técnica de las viviendas.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.


• Teletrabajo a tiempo parcial


• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición


• 23 días laborables de vacaciones


• Oportunidades de conciliación laboral y personal.


• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.


• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad

Perfil:

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación universitaria en Educación Social.

 

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

 

• Formación en intervención con familia.


• Formación en igualdad y/o perspectiva de género.


• Formación en Mediación y resolución de conflictos.

 

EXPERIENCIA LABORAL:

 

• Experiencia profesional en intervención en recursos de atención a familias.


• Experiencia en intervención con familias en situación de riesgo de exclusión


• Experiencia con equipos de trabajo interdisciplinar de al menos un año

 

OTROS REQUERIMIENTOS IMPRESCINDIBLES

 

• Conocimientos de ofimática nivel usuario (Office).


• Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual

 

SE VALORARÁ:

 

• Formación en intervención socioeducativa con menores en riesgo de exclusión social


• Conocimiento de los distritos: Centro, Chamberí, Fuencarral-El Pardo, Moncloa-Aravaca, Tetuán, Arganzuela, Carabanchel, Latina, Usera y Villaverde (barrios, calles, transportes públicos, servicios públicos…)


• Certificado de discapacidad al menos del 33%.


• Conocimiento del Programa de Alojamiento alternativo.

 

COMPETENCIAS:

 

• Compromiso con la entidad y visión estratégica


• Trabajo en equipo


• Rigor, eficiencia y calidad


• Capacidad organizativa


• Capacidad propositiva y resolutiva

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

17/09/2025

Nº de vacantes:

1