EMISER Facility Services como Centro Especial de Empleo, necesita ampliar su departamento de soporte al trabajador con Discapacidad para ofrecer nuestra mayor atención a nuestros empleados.

¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección de personal? ¿Estás buscando un proyecto estable y solidario? Si es así, ¡esta es tu oportunidad!

Tu misión será atender a todo nuestro personal con discapacidad para mejorar su calidad de vida a través del ámbito laboral

• Liderarás todo el proceso de reclutamiento y selección, siempre con el soporte total del responsable directo. Job posting, headhunter, filtro curricular y entrevistas, feedback con proveedores, proponer y acudir a foros de empleo.


• Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con cada cliente, cumpliendo con las políticas de no discriminación de la compañía.


• Dar soporte a nivel laboral y social a los trabajadores con discapacidad. Proponer, incentivar y controlar todo tipo de actividades y acciones por parte de la empresa para beneficiar la calidad de vida de nuestros trabajadores.


• Analizarás las competencias y valores de los candidatos y los trabajadores de la plantilla para identificar sus necesidades y dar respuesta a ellas. Gestionarás el Plan de formación conjuntamente con tu responsable.

Te ofrecemos…

• Formación: vas a tener un plan de formación que te va a ayudar a conocer las especificaciones de todos los servicios para que puedas conseguir el perfil adecuado a las necesidades y conocer en profundidad cada usuario.


• Localización: llegarás rápido a la oficina gracias a que está en el centro de la ciudad conectada por metro y autobús.


• Liderazgo: Trabajarás directamente con los gestores y Recursos Humanos, que estarán siempre contigo para ayudarte en tu día a día y se asegurarán que consigas tus objetivos.


• Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas y poder centrarte en las personas.

Para triunfar en esta posición tendrás que:

• Ser entusiasta, motivador y comunicativo para atraer el talento. La comunicación es crucial para el éxito en tu rol.


• ¡Conquistar a todos los candidatos y convertirlos en fans de nuestra marca! Tu pasión y transmisión de nuestros valores será clave.


• Tener orientación a los resultados y capacidad analítica para analizar los KPI diarios y encontrar soluciones para optimizar los procesos de selección y soporte psicosocial.

¿Quieres saber más?

Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día y dispondrás de un plan de formación inicial para facilitar tu adaptación a esta nueva etapa de tu trayectoria laboral.

Se trata de un proyecto estable. Podrás crecer profesionalmente y alcanzar tu plan de carrera gracias a la formación que tendrás a tu disposición y que te permitirá adquirir nuevos conocimientos, habilidades y destrezas.

Trabajarás de lunes a viernes de 8:30 a 17:30h; además, dispondrás de 25 días de vacaciones para disfrutar en verano realizando aquéllas actividades que más te gusten.

Titulo unviersitario de Grado en Educación Social o psicología

Catalán y castellano fluido

Nivel ofimática avanzado

Valorable certificado de discapacidad superior al 33%