Educador/a social (santa cruz de tenerife). ref: es intvi tf

Objetivo

Centro de Trabajo: Avenida 3 de Mayo 77 locales 11 y 12, 38005, Santa Cruz de Tenerife

Programa: Apoyo a la integración a través de la vivienda

Jornada: 38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes.

Salario Bruto Mensual: 1804,78 euros (14 pagas)

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto

Dependencia funcional: Dirección territorial canaria

MISIÓN DEL PUESTO

Apoyo en los procesos de inclusión social de las familias y personas en riesgo de exclusión social que se encuentren en situación de vulnerabilidad residencial, a partir de acompañamientos, orientaciones y derivaciones, prestándoles atención social y propiciando itinerarios para su desarrollo personal.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Desarrollo de habilidades sociales y de convivencia para la gestión de la vida cotidiana.
• Participación en los Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa, y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
• Acompañamiento a recursos sociales y apoyo en la gestión de prestaciones a las que tengan derecho.
• Visitas de seguimiento a las viviendas del proyecto.
• Apoyo en el seguimiento de la convivencia y mediación en caso de conflictos grupales o vecinales.
• Desarrollo de competencias, habilidades psicosociales y estrategias adaptativas para la inclusión.
• Acompañamiento y apoyo social, laboral y educativo, con actuaciones en relación con las áreas de organización económica y doméstica, salud y hábitos de higiene, orientación y búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, habilidades parentales, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía.
• Diseño, dinamización y evaluación de actividades grupales.
• Trabajo coordinado con el equipo del proyecto.
• Trabajo en red con recursos especializados, coordinaciones con profesionales de otros recursos y servicios de referencia de las personas y familias en la detección y valoración de situaciones, diseño de intervención y seguimiento de casos.
• Registro en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
• Coordinación con las áreas de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, etc.).
• Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
• Elaboración de informes de seguimiento del programa y colaboración en la preparación de las memorias técnicas.

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.

Perfil:

FOMACIÓN ACADEMICA

• Título universitario en Educación Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación complementaria en el ámbito de la mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

• Experiencia de trabajo de, al menos, un año en intervención y acompañamiento social con personas o familias en riesgo o en situación de exclusión social, especialmente relacionada con la vivienda, en el contexto escolar, familiar, sanitario, laboral y comunitario.
• Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del municipio de Santa Cruz de Tenerife.

VALORABLE

• Amplio conocimiento del municipio de actuación y sus recursos públicos y privados existentes.
• Formación complementaria en mediación familiar, vecinal y/o resolución de conflictos.
• Experiencia de trabajo, remunerado o voluntario, en organizaciones sin ánimo de lucro.
• Certificado de discapacidad de, al menos, el 33%.
• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

• Compromiso con la entidad y visión estratégica.
• Rigor, eficiencia y calidad.
• Flexibilidad y adaptación al cambio.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la persona participante.
• Empatía.
• Capacidad organizativa.
• Comunicación eficaz.
• Capacidad propositiva y resolutiva.
• Habilidades de negociación.
• Tolerancia a la frustración.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Master

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

02/01/2025

Nº de vacantes:

1