Objetivo

• Realizar la acogida cuando un/a joven ingresa en el recurso.


• Firmar los documentos de entrada en el proyecto en la acogida.


• Participar en la elaboración y en la evaluación del proyecto educativo individual de los jóvenes beneficiarios del programa.


• Participar en la elaboración y en la evaluación de la ruta de trabajo individual de los jóvenes beneficiarios del programa.


• Participar en la realización de informes de los jóvenes 


• Asistencia a las reuniones del equipo educativo.


• Apoyo en la transcripción de las actas de las reuniones del equipo educativo.


• Guardar la confidencialidad 


• Registro de la información obtenida en los documentos correspondientes.


• Registrar sistemáticamente su trabajo en el diario del programa de apoyo a la emancipación


• Mantener una comunicación fluida con la coordinación, de forma que ambos conozcan la información relevante de los usuarios/as, pisos e intervenciones.


• Apoyar y acompañar a los/as jóvenes a todo tipo de gestiones burocráticas cuando sea necesario.


• Programar conjuntamente con la coordinación las actividades y talleres, así como realizarlos. 


• Acompañar a los jóvenes en la adquisición de hábitos y actitudes que potencien su autonomía y autogestión.


• Apoyo en la estructuración y organización de las actividades de la vida diaria.


• Promover un clima de confianza del joven hacia el equipo educativo para poder trabajar con él.


• Favorecer un ambiente de convivencia de tolerancia y ayuda entre los compañeros de piso.


• Detección y prevención de situaciones de riesgo mediante la observación, el diálogo y la escucha activa.


• Supervisar y evaluar las tareas de la vida cotidiana de los jóvenes (hábitos de higiene y limpieza, convivencia...) y los objetivos marcados a cada uno en sus proyectos individuales.


• Dinamizar o participar en las asambleas de la vivienda.


• Planificar, desarrollar y evaluar talleres educativos para los jóvenes, que motiven la cohesión de grupo, a la vez que puedan ofrecer pautas hacia el cumplimiento de algún objetivo.


• Organizar y participar en actividades saludables, programando y llevando a cabo actividades de ocio, culturales y deportivas que fomenten un ambiente


• Registrar y notificar al coordinador las incidencias del mantenimiento de los pisos, así como las revisiones periódicas pertinentes.


• Actuar en momentos de necesidad particular y crisis (teléfono de urgencia).


• Apoyar y orientar en la búsqueda y ejecución de una tarea formativa o laboral


• Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del área sociolaboral (nuevas


• actividades, metodologías…).


• Elaboración y desarrollo de actividades previstas de orientación laboral grupal


• (talleres/formaciones)


• Apoyar en la realización de proyectos innovadores que procuren la mejora en


• la calidad de las prestaciones del centro.


• Cualquier otra función que se le encomiende que esté dentro de sus


• capacidades

Perfil:

• Diplomatura o Grado en Educación Social u otras titulaciones relacionadas con el ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Integración Social valorable)


• Cursos formativos/ Postgrados relacionados con la intervención con jóvenes/personas en riesgo social/ drogodependencias/ ocio y tiempo libre/ salud mental/mediación/ inmigración/ refugio.


• Experiencia mínima, de un año con jóvenes en situación de conflicto social, mediación cultural, dentro del sistema de protección de menores u otros proyectos similares con  personas jóvenes ex tuteladas.


• Conocimientos de ofimática, entorno Google e Internet a nivel usuario.


• Capacidad para el trato directo con jóvenes y capacidad para llevar a cabo intervenciones socio-educativas con jóvenes en situaciones de alta vulnerabilidad, determinación a la  hora de hacer las intervenciones educativas y orientar a los menores con sus objetivos en la vida y dificultades.


• Certificado de delitos sexuales negativo

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

25/02/2026

Nº de vacantes:

1