Objetivo

Educador/a social

Madrid, España

Área o unidad organizativa: Área Socioeducativa / Programas de intervención con infancia, adolescencia y familias

Depende de: Dirección del recurso / Coordinación del proyecto

?? Funciones y responsabilidades:

Intervención socioeducativa individual con niñas, niños y adolescentes (NNA).

Acompañamiento educativo y seguimiento de planes de intervención.

Intervención y orientación con familias (madres, padres y referentes).

Diseño y dinamización de actividades y talleres socioeducativos (habilidades sociales, convivencia, hábitos, apoyo escolar, etc.).

Trabajo grupal y coordinación de actividades comunitarias.

Coordinación y trabajo en red con recursos educativos, sanitarios y sociales del entorno.

Registro de actuaciones, elaboración de informes y documentación vinculada al proyecto.

Participación en reuniones de equipo, supervisión y espacios de coordinación interna. 

??Competencias:

Conocimiento de la intervención con este colectivo

Habilidades para la intervención familiar

Disposición para el trabajo grupal

??Formación académica:

Educador/a Social

??Imprescindible:

Diplomatura/Grado en Educación Social (o titulación equivalente).

Experiencia previa en intervención socioeducativa con infancia, adolescencia y/o familias.

??Se valorará:

Formación complementaria en intervención familiar, protección a la infancia, mediación y/o enfoque sistémico.

Conocimientos en metodologías de intervención socioeducativa y trabajo comunitario.

Experiencia en recursos de protección, reforma, centros de día o programas especializados.

??Experiencia

Mínimo 1 año de experiencia en intervención socioeducativa con NNA y/o familias (valorándose perfiles con mayor trayectoria).

??Habilidades o destrezas generales y específicas del puesto

Trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar.

Compromiso, responsabilidad y orientación a la mejora continua.

Habilidades comunicativas, escucha activa y gestión emocional.

Capacidad de planificación, organización y registro de la intervención.

Informática: Ofimática y herramientas colaborativas (Drive u otras)

Otras Competencias:

Conocimiento de la intervención con el colectivo y del marco de protección a la infancia.

Habilidades para la intervención familiar y dinamización grupal.

Capacidad para el trabajo comunitario y en red.

Carnet de Conducir: Se valorará

??Condiciones del puesto

Horario Laboral: Jornada parcial (horario a concretar; preferentemente tardes)

Tipo de Contrato: Indefinido (con periodo de prueba según convenio)

Nº de Pagas: 14 (según convenio)

Duración Jornada: Parcial (20 horas semanales, ampliables según necesidad del servicio)

Convenio: Convenio Acción e Intervención Social.

Sueldo: Según convenio y jornada

Fecha de incorporación: Inmediata

Perfil:

Graduado en Educación Social  para incorporarse al Servicio de Intervención Socioeducativa Grupal y Comunitaria para la Prevención e Integración con Infancia y Adolescencia en Riesgo Social .El objetivo principal es desarrollar una intervención preventiva, formativa y lúdica en horario extraescolar dirigida a menores (de 6 a 12 años en Aula Socioeducativa) y adolescentes (de 13 a 17 años en Taller Socioeducativo) derivados por el Centro de Servicios Sociales municipal.

Ejecución y dinamización de actividades: Diseñar e impartir talleres de apoyo escolar, habilidades sociales, educación en valores, alternativas de ocio saludable y proyectos de Aprendizaje-Servicio (APS).

Acompañamiento y traslado: Recogida de los menores de 6 a 12 años en los centros educativos del municipio y traslado seguro a las instalaciones municipales.

Acogida y control: Control de asistencia diario y supervisión de la recogida de menores por parte de progenitores o tutores autorizados.

Coordinación técnica: Asistir a reuniones de seguimiento y coordinación con el equipo técnico de Servicios Sociales de Boadilla del Monte.

Salidas y eventos: Dinamización de salidas trimestrales (culturales, medioambientales o de ocio) preferentemente en fin de semana y campamentos en días no lectivos.

Gestión documental: Cumplimentación de registros de asistencia, informes de evolución y memorias semestrales/anuales

 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, don de gente

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

03/11/2026

Nº de vacantes:

1