En dependencia de la Coordinadora, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:

• Profesional de referencia de seguimiento del PAI de cada mujer.


• Atención socioeducativa a mujeres y menores.


• Intervención grupal.


• Participación en actividades socioeducativas y lúdicas.


• Elaboración de informes.


• Coordinación con otros recursos y derivación.


• Actuaciones de investigación, sensibilización, divulgación.


• Apoyo y/o acompañamiento puntual a realización de trámites y gestiones, en función de valoración de equipo técnico.


• Otras propias de la disciplina de Educación Social.


• Otras funciones propias de la categoría profesional, determinadas por la coordinación del servicio.


• Participación en otras funciones necesarias para la organización y funcionamiento de un recurso residencial, determinadas por la coordinación del servicio.

Competencias

• Identificación y compromiso con el proyecto.


• Capacidad organizativa y orden.


• Responsabilidad.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Capacidad de toma de decisiones.


• Autonomía.


• Orientación al logro


• Capacidad de propuesta e iniciativa


• Empatía


• Gestión de conflictos

Formación y experiencia

• Formación académica: Diplomatura o grado en Educación Social. (Imprescindible)


• Mínimo de 150 h. de formación en materia de violencia de género. (Imprescindible)


• Conocimiento de los recursos sociales municipales.


• Conocimientos de informática a nivel de usuaria.


• Conocimiento de la red municipal y autonómica de atención a mujeres víctimas de violencia de género.


• Experiencia laboral de al menos 2 años en atención como educador/a de víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja o 1 año en atención a víctimas de violencia de género en el ámbito de la pareja o expareja y 1 año en algún recurso de empoderamiento o atención a mujeres.


• Experiencia en el ámbito social.

Se valorará

• Inglés medio y/o francés


• Se valorará certificado de discapacidad

Documentación necesaria que presentar en el momento de la entrevista.

• Original del Título


• Informe de vida laboral


• Contratos de trabajo o las certificaciones de servicios emitidas por los distintos empleadores.


• Certificado de ausencia de delitos sexuales


• Un breve currículum vitae (Máximo 1 folio). Que recoja las experiencias anteriores.


• Certificado de estar colegiado/a, en Colegio Oficial de Educación Social

Se ofrece

• Categoría: Educador/a Social.


• Contrato laboral: interinidad hasta Septiembre 2022 inclusive.


• Tipo de Jornada: completa de lunes a viernes y fines de semana alternos (cuando se trabaja el fin de semana se descansa el lunes y martes o jueves y viernes).


• Horario: Turno de tarde: lunes, martes, miercoles, jueves, viernes de 14:00 h. a 22:00 h. y fines de semana alternos (cuando se trabaja el fin de semana se descansa el lunes y martes o jueves y viernes).


• Retribución anual bruta:  acorde al Convenio colectivo de Intervención Social Grupo 1.


• Incorporación: Inmediata.