Encargado/a (capataz) de actuaciones de la unidad distrital de colaboración

Objetivo

VACANTE EXCLUSIVA PARA PERSONAS DESEMPLEADAS CON DEMANDA DE EMPLEO ACTIVA.

Las Unidades Distritales de Colaboración (UDC) son un proyecto de mejora de la calidad de vida de los barrios y distritos de la ciudad gestionado por la Dirección General de Coordinación Territorial y Desconcentración y financiadas por el Área de Gobierno de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias. 

La encargada o encargado de la Unidad Distrital de Colaboración tiene como misión liderar el trabajo del equipo de operarias y operarios encargados/as de realizar actuaciones de mejora y mantenimiento en el distrito, en áreas como jardinería, horticultura, albañilería, pintura y compostaje. Esta persona será responsable de garantizar que el equipo cumpla con los objetivos del proyecto de manera eficiente y segura, promoviendo la adquisición de nuevas habilidades técnicas entre sus miembros, mientras asegura la correcta gestión de recursos y materiales.

El puesto implica la planificación y supervisión diaria de las tareas, asegurando una adecuada comunicación y coordinación tanto con la Coordinación del Proyecto como con las personas responsables de los Centros Municipales. Además, el o la encargada gestionará las compras necesarias para el desarrollo de las actividades y garantizará el cumplimiento de los procedimientos administrativos requeridos.

Principales funciones del puesto

• Gestión del equipo: Liderar y coordinar un equipo de 7 operarias y operarios, asegurando que las tareas asignadas se desarrollen de manera eficiente y dentro de los plazos establecidos.


• Formación técnica: Transmitir y formar al equipo en áreas clave como jardinería, horticultura, albañilería, pintura y compostaje, asegurando la adquisición de nuevas habilidades y el cumplimiento de los estándares de calidad en cada una de las intervenciones.


• Planificación y organización del trabajo: Organizar el trabajo diario y semanal del equipo, asignando tareas según las necesidades del proyecto y las competencias de cada miembro, garantizando la correcta ejecución de las actividades.


• Coordinación con la coordinación del Proyecto: Mantener una comunicación continua con la coordinación del proyecto para garantizar que las actuaciones realizadas estén alineadas con los objetivos globales del proyecto.


• Relación con responsables Municipales: Colaborar y coordinarse con las personas responsables de los Centros Municipales donde se desarrollan las actuaciones, asegurando que las actividades se ajusten a las necesidades de los centros y del entorno.


• Gestión de materiales y compras: Gestionar la adquisición de materiales y equipos necesarios para la realización de las actividades, asegurando el seguimiento de los presupuestos y la obtención de facturas y justificantes de pago.


• Control de recursos: Garantizar el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos administrativos, incluyendo la entrega puntual de los justificantes de pago a administración.


• Supervisión del cumplimiento de normativas: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actividades, asegurando que el equipo trabaje en un entorno seguro y con los equipos adecuados.

Condiciones laborales:

• Contrato: Temporal.


• Jornada: Completa.


• Sueldo: Grupo 2 del Convenio de intervención Social vigente.


• Fecha prevista de incorporación: 22/01/2025

Perfil:

Esta vacante está dirigida EXCLUSIVAMENTE  a personas en situación de desempleo y pertenencia a colectivos prioritarios, según el artículo 30 del Texto Refundido de la Ley de Empleo.

Titulación:

• FP en jardinería y paisajismo, horticultura, albañilería, construcción o edificación, pintura.


• Conocimientos en gestión de residuos y compostaje.


• Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), especialmente en el sector de la construcción y el mantenimiento.


• Conocimientos en logística y gestión de materiales, para gestionar compras y recursos.

Experiencia profesional demostrable en:

• Gestión de equipos o liderazgo de proyectos, especialmente en el ámbito social o comunitario.


• Carne de conducir indispensable.

Valorable: 

• Formación en materia de diversidad sexual. 


• Conocimiento profundo de la realidad de las personas LGTBI+, principalmente las más vulnerabilizadas (migrantes, trans, etc.).


• Pertenencia al colectivo.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

22/01/2025

Fecha finalización de la actividad:

21/01/2026

Nº de vacantes:

2