País | Mozambique |
Fecha límite Inscripción | 31/12/2019 |
Categoría | Gestión de Proyectos, Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria |
% de respuesta: 88,49%
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Descripción |
ANTECEDENTES Mundukide Fundazioa leva vinte anos trabalhando no mundo da cooperação internacional, e actualmente está presente em cinco países (Moçambique, Brasil, Colômbia, Etiopia e Equador) colaborando com sócios locais no âmbito do desenvolvimento socioeconómico regional e de fortalecimento organizativo. O Programa de Moçambique iniciou suas actividades no dois mil e dois e é implementado num contexto totalmente rural, com indicadores de pobreza severos e gerais. O Programa tem na agricultura de pequena escala sua actividade produtiva principal e no corredor Lichinga – Pemba a sua área de intervenção principal. Actualmente abrange os distritos de Montepuez, Namuno, Balama, Marrupa, Majune e Mandimba. O objectivo do programa é apoiar o desenvolvimento produtivo – comercial da agricultura familiar com assistência técnica e facilitação tanto da adquisição de insumos como da venda da produção. Nos últimos seis anos o número de pessoas camponesas tem aderido ao programa tem aumentado muito e o mesmo tem alcançado uma dimensão importante (mais de quinze mil pessoas assistidas assistidos anualmente com uma produção conjunta de aproximadamente seiscentos milhões MZN anuais). DESCRIÇÃO DA VAGA A pessoa especialista em agricultura será responsável de dirigir várias equipas de campo, que em parceria com associações camponesas e comerciantes, apoiarão as famílias camponesas no aumento e diversificação da sua produção agrícola. FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES E ACTIVIDADES Garantir a operacionalização do plano de trabalho da instituição e consecução dos objectivos de participação, produção e rendimento dos pequenos produtores/as. Gerir as equipas de campo (selecção, formação, orientação, direcção, assuntos disciplinares, etc.) Gerir a colaboração com as instituições parceiras como associações, comerciantes e outros (selecção, celebração de acordos, seguimento, orientação, etc.) Gerir os fundos de maneio das equipas de campo (orçar necessidades, entregar fundos de maneio, controlar o uso, verificar justificativos, codificar justificativos e enviar para contabilidade) Gerir os materiais e insumos das equipas de campo (cotações, compra, recepção, entrega, cobrança, conservação, registo, etc.) Gerir os meios físicos como instalações, transportes, equipamentos e outros da sua área (cotações, compras, manutenção…) Gerir as relações institucionais a nível local como Serviços Distritais de Agricultura, Administrações, Uniões Distritais de Camponeses e outros (participação em encontros, troca de informações, entrega de relatórios…) Gerir a recolha de dados (participação, aplicação de técnicas, medições de áreas e produção, comercialização, uso de insumos…) e redacção de relatórios. Gestões administrativo-legais nas administrações locais (seguros, taxas, etc.) Colaborar nas funções gerais da Fundação (avaliação, planificação, visitas, participação em encontros e seminários, compras, estudos e pesquisas, etc.) É uma função prioritária promover o crescimento das capacidades das equipas de campo e parceiros na sua área de trabalho. EQUIPA, DEPENDENCIA E COORDENAÇÃO Integrar-se-á numa equipa formada fundamentalmente por engenheiros e equipas de campo. Hierárquica e funcionalmente dependerá do Gestor do Programa. |
Perfil/Requisitos |
PERFIL REQUERIDO
CONDIÇÕES
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Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo |
Ubicación | Ámbito nacional |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | De 1 a 2 años |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 29/11/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.