Estimulador/ a

País
España
Provincia
Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción
13/08/2026
Categoría
Atención Directa, Personal de servicio

Información de la ONG

Síndrome de Down de Madrid
Valoración
% de respuesta: 58,24% info

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Objetivo

Objetivo



Estamos buscando un/a estimulador/a  para cubrir un puesto temporal en el Centro de Atención Temprana. La jornada será de 30 horas semanales y la incorporación está prevista para el 18/05/2026.







 



Horario



LUNES 9:00 A 14:00



MARTES 9:00 A 14:45



MIERCOLES 9:00 A 15



JUEVES 9:00 A 14:00  15 A 18:15



VIERNES 9:00 H A 14:00 H



Funciones:



• Llevar a cabo las sesiones individuales o grupales y mantener contactos formales e informales con las familias con la periodicidad que demande cada caso concreto.



• Desempeñar, en su caso, el papel de profesional de referencia/ Tutor.



• Elaborar y hacer el seguimiento del programa de intervención. Revisar y ajustar los programas y los inventarios de desarrollo bajo la supervisión del coordinador y los criterios de calidad ISO.



• Realizar la programación de las sesiones de intervención y llevar un registro de dichas sesiones.



• Elaborar, entregar y explicar a las familias, las programaciones trimestrales y los informes.



• Elaborar material y realizar la búsqueda de nuevo material técnico-didáctico.



• Impartir formación teórico-práctica y participar activamente en las Escuelas de Familias y otras actividades de formación.



• Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación semanales con el coordinador y con los otros profesionales del área, así como en las reuniones semanales del equipo técnico.



• Mantener al día la base de datos y los archivos.



• Comunicar las demandas de alta, baja o modificación de horario de las familias al coordinador.



• Aportar el historial completo sobre el usuario a los profesionales de otros servicios a los que acuda.



• Llevar a cabo las sesiones individuales o grupales y mantener contactos formales e informales con las familias con la periodicidad que demande cada caso concreto.



• Evaluar y programar los tratamientos específicos de la materia.



• Asesorar sobre temas de ergonomía y aplicación de ayudas técnicas a los usuarios del centro.



 



Responsabilidades




  • Velar por el adecuado desarrollo de las sesiones de intervención en el día a día, gestionando los recursos materiales, didácticos y espaciales oportunos para ello, y estableciendo un contacto directo y sistemático con la familia del usuario.

  • Informar y asesorar al resto de profesionales del centro y en su caso, a las familias y/o responsables legales de los usuarios sobre los resultados de las exploraciones y evaluaciones, así como de las fórmulas de colaboración en la consecución de esa rehabilitación.


Perfil:

Formacion :




  • Título oficial de grado Superior o Medio en magisterio en Educación Especial, TerapeutaOcupacional, Psicopedagogo, Psicólogo.

  • Título de posgrado (máster o experto) en Atención Temprana, formación específica deestimulación o experiencia de un año en atención temprana.



Formacion complementaria




  • Título de posgrado (máster o experto) en Atención Temprana, formación específica deestimulación en caso de no contar con experiencia de un año en atención temprana



 



Experiencia requerida




  • Se valorará una experiencia, de al menos 2 años, en puesto similar y/o trabajo con personascon discapacidad.



Jornada




  •  30h semanales



Requisito:




  • Tener emitido y aportar certificado negativo delitos de naturaleza sexual 



 


Competencias:

Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Comunicacion, Identificación con los principios y valores de la entidad, Orientación a la calidad, al servicio y al usuario y su familia.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

18/05/2026

Nº de vacantes:

1
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Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   1

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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