Funciones:

• Desarrollo y programación de contenidos, actividades y evaluación anual.


• Elaboración perfiles de empleabilidad y planes individualizados de intervención.


• Elaboración de informes de valoración y seguimiento.


• Elaboración de itinerarios formativos individualizados.


• Elaboración de adaptaciones curriculares individuales.


• Gestión de formación externa (colaboración y coordinación con entidades y empresas).


• Realización de acompañamiento y entrenamiento en transportes.


• Impartición de Capacitación laboral. 


• Tutorías individualizadas de Orientación Laboral.


• Tutorías con familias.


• Seguimiento del aprovechamiento y control de asistencia.


• Coordinación en la formación, seguimiento y evaluación de alumnos/as de prácticas.


• Mantenimiento y actualización de expedientes individuales.


• Gestiones administrativas. (Archivo de documentación del proyecto


• Gestiones con entidades y empresas


• Mantener actualizada la base de datos y archivos (ordenar y llevar al día la documentación relativa al participante)


• Asistir y participar a las reuniones de coordinación y a las reuniones generales de seguimiento con otros proyectos y servicios.


• Asistir y participar en Jornadas y Congresos a fin de difundir, conocer y debatir éste y otros proyectos de inserción laboral.


• Reporta al coordinador/a correspondiente y a su director/a técnico/a.

Responsabilidades:

• Atención directa con las personas participantes


• Gestiones con entidades y empresas


• Reuniones con familias de las personas participantes del proyecto


• Archivo de documentación del proyecto


• Recogida de datos mensuales para la Comunidad de Madrid

Formación:

• Técnico de Grado Medio y/o Diplomatura y se valorarán estudios universitarios relacionados con Grado de Pedagogía Terapéutica, Magisterio de Educación Especial, Educador Social, Licenciado en Psicología, Grado y/o Diplomatura en Trabajo Social.

Formación adicional:

• Discapacidad intelectual y salud mental, Empleo con Apoyo, Excel, programación didáctica, mediación familiar, etc…

Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de un año en Empleo con Apoyo o en docencia de personas adultas con discapacidad intelectua

Aptitudes:

• Orientación a la mejora de la calidad de vida de la persona con discapacidad. Trabajo en equipo.


• Responsabilidad e iniciativa.


• Comunicación.


• Orientación a la calidad, al servicio y al cliente.


• Identificación con los principios y valores de DM