Las personas candidatas a este puesto deberán ser capaces de desarrollar acciones formativas, impartiendo sesiones con un colectivo de población joven, en posible situación de riesgo de exclusión social.

Además, tendrá que colaborar en la creación de nuevos contenidos y programación de los mismos, en función de las necesidades de los usuarios con los que se trabaja.

El objetivo profesional es ayudar a los usuarios de la fundación a desarrollar itinerarios de inserción laboral, con el fin de alcanzar la obtención de un contrato laboral. La coordinación entre los miembros del equipo profesional se considera pieza clave para el desarrollo habitual las funciones a desempeñar.

Vocación por el desempeño de este trabajo, Actitud de aprendizaje y mejora continua, Capacidad de adaptación al cambio, Competencia interpersonal, Compromiso, Trabajo en equipo, Proactividad.

Competencias funcionales: Conocimientos técnicos del puesto, Iniciativa, Organización en el trabajo, Organización del tiempo, Capacidades de relación a distintos niveles, buena capacidad de comunicación verbal y escrita, buena cultura general, conocimientos informáticos.

Estudios mínimos de Grado o Diplomatura.

Al menos 2 años realizando tareas similares.

Valorable: Usuario avanzado en varias aplicaciones, formación específica en otros campos que aporten valor añadido a la formación que se imparte en la Fundación.

Imprescindible: Competencias digitales.