Objetivo

La Rueca Asociación es una entidad sin ánimo de lucro que nació en 1990 de la mano de un grupo de profesionales afines al campo de lo social y lo cultural. Desde entonces, trabajamos en distintos proyectos con el fin de aumentar la calidad de vida y el bienestar de las personas más desfavorecidas y vulnerables.  

1000 jóvenes, 1000 oportunidades para el cambio en 2030

Nuestros principios:

VISIÓN: Aspiramos a un mundo donde las personas jóvenes impulsen sus comunidades mediante la innovación.

MISIÓN: Impulsamos a personas jóvenes a desarrollar su talento, principalmente a través de oportunidades educativas y laborales, mediante la innovación y el fortalecimiento de sus comunidades.  

VALORES: Diversidad, Participación Social, Colaboración e Innovación social digital. 

En consonancia con dichos principios y los preceptos del Convenio Colectivo Marco Estatal de Intervención Social de aplicación en la entidad, la Política de Provisión de Vacantes y Puestos de Nueva Creación la desarrollamos bajo las premisas de igualdad de oportunidades, transparencia, publicidad y competencia técnica. Priorizamos la inclusión de personas con discapacidad, diversidad cultural y personas en riesgo de exclusión. ¡Te animamos a unirte a nuestro estupendo equipo de trabajo! 

PUESTO/PROGRAMA

Buscamos una persona para ocupar la posición de FORMADOR/A EN CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN con alta motivación en trabajar con jóvenes que han abandonado en sistema educativo reglado.  

La misión principal del puesto será impartir el CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD (ADGG0508) DE OPERACIONES DE GRABACIÓN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS. 

FUNCIONES Y TAREAS A DESEMPEÑAR

• Diseñar acciones formativas adecuando los contenidos y actividades al perfil de los alumnos y a la actualidad del mercado laboral.


• Impartir clases de formación profesional para el empleo.


• Elaborar y adaptar materiales didácticos afines a los objetivos formativos. 


• Utilizar medios y recursos tecnológicos que faciliten el proceso de enseñanzaaprendizaje.


• Implementar metodologías y estrategias que favorezcan la adquisición de las competencias profesionales.


• Fijar criterios y diseñar instrumentos que permitan la evaluación objetiva de los aprendizajes y del proceso formativo.


• Informar y orientar a los alumnos sobre las oportunidades laborales, los procesos de búsqueda de empleo e inserción y los itinerarios formativos disponibles.


• Apoyo con la documentación propia del certificado: SEN 9, SEN 12, SEN24, SEN 25, etc. 

 

Perfil:

• Titulación mínima deTécnico y Técnico Superior de las familias profesionales de Administración y gestión e Informática y comunicaciones o Certificados de profesionalidad de nivel 2 y 3 del área de Gestión de la Información y Comunicaciónes y Certificado Profesional de habilitación para la docencia en grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional.


• O con habilitación/ Diligencia de Comunidad de Madrid para impartir la formación indicada.


• Conocimientos en pedagogía y metodologías educativas. 


• Experiencia profesional y en docencia en las materias señaladas 


• Conocimientos de metodologías de aprendizaje servicio y de trabajo por proyectos. 


• Con experiencia en metodologías participativas.


• Valorable: formación en igualdad de género. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Hasta 6 meses

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

22/04/2026

Fecha finalización de la actividad:

25/09/2026

Nº de vacantes:

1