Objetivo

Buscamos un/a Gerente de RR. HH. a tiempo parcial con al menos 3 años de experiencia en el tercer sector o en el sector lucrativo, certificado/a como Coach, preferiblemente con acreditación ICF, para apoyar la actividad de consultoría de Social Change School y Crescenzi&Parterns. El/La candidato/a ideal colaborará con nuestra red internacional de ONG e instituciones, brindando apoyo de RR. HH. en el proceso de selección, sesiones de coaching individuales y grupales con enfoque en liderazgo, desarrollo profesional y gestión del cambio.

Más específicamente, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de:

1. Gestión de RR. HH.: Servicios de RR. HH. con enfoque en RR. HH. digitales en el proceso de selección. Participar en proyectos e iniciativas de Social Change School, fomentando el networking y compartiendo las mejores prácticas en gestión de RR. HH. en organizaciones sin ánimo de lucro.


2. COACHING EJECUTIVO: Impartir sesiones de coaching individuales y grupales.

• 2.1. Apoyar el crecimiento profesional de los participantes, ayudándoles a mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión.


• 2.2. Colaborar con las ONG socias y la red internacional de Social Change School para ofrecer programas de coaching de alto impacto.


• 2.3 Contribuir al desarrollo de materiales de capacitación y herramientas de coaching para el sector de la cooperación internacional.


• 2.4 Participar en proyectos e iniciativas de la Escuela de Cambio Social.


• 2.5 Fomentar la creación de redes y el intercambio de buenas prácticas en coaching para organizaciones sin fines de lucro.

Perfil:

Requisitos

• Gestión de RR. HH.: Al menos 3 años de experiencia en RR. HH. en el tercer sector o en el sector con fines de lucro.


• Al menos 3 años de experiencia como coach profesional, preferiblemente en el sector sin fines de lucro o de cooperación internacional.


• Certificación ICF (preferible) o equivalente.


• Fluidez en italiano (C1), inglés (C1) y preferiblemente español B2.


• Habilidades avanzadas de coaching en liderazgo, gestión del cambio, desarrollo profesional y bienestar organizacional.


• Disposición para trabajar en equipos internacionales y gestionar relaciones con ONG e instituciones.


• Sólidas habilidades digitales para coaching (Zoom, plataformas LMS, etc.).

Requisitos Preferibles

• Experiencia como responsable de RR. HH. en captación de talento en empresas del tercer sector.


• Experiencia en RR. HH. digitales, uso de IA en el proceso de selección.


• Experiencia en coaching de profesionales sin fines de lucro.


• Conocimiento de herramientas de IA para publicidad digital para coaching.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Mando intermedio

Tipo de contrato:

Freelance

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

09/04/2025

Nº de vacantes:

1