Ofertas de empleo


Gestión crm – técnico informático

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 20/10/2024
Categoría Gestión de Proyectos, Informática y Tecnología
% de respuesta: 100,00%
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Descripción

Descripción

Buscamos una persona para cubrir puesto vacante, técnico de CRM - informático. 



Contrato de 75% de jornada (equivalente a 30 horas, según convenio de intervención social). 


Perfil/Requisitos



FUNCIONES PRINCIPALES

-    Apoyo en el diseño y gestión del CRM para Federaciones y Centros Juveniles de la organización.

-    Mantenimiento informático, web y apps de la Confederación Don Bosco. 



FUNCIONES ESPECÍFICAS

-    Participar en los diferentes grupos de trabajo de implantación del CRM.

-    Elaborar, implantar y acompañar estrategia de fidelización de la red.

-    Definir y configurar flujos de trabajo.

-    Creación de tips, diseño e impartición de formaciones sobre uso del CRM.

-    Acompañamiento  y formación a las Federaciones y Centros Juveniles en gestión de CRM.

-    Soporte y resolución de incidencias.





REQUISITOS

Formación

-    FP o Ingeniería relacionada con las tareas a desempeñar (informática, telecomunicaciones, sistemas, programación) 

-    Específica: Wordpress, manejo de entorno Windows y Google, PHP, HTML, gestión de entornos digitales, lenguajes de programación.

-    Capacidad para la comunicación y las habilidades sociales.

-    Iniciativa y dinamismo.

-    Flexibilidad, capacidad de trabajar en equipo.



Experiencia

-    Se valorará el trabajo previo con la herramienta  Sinergia CRM u otros entornos CRM.

-    Se valorará su participación en actividades de voluntariado.



Competencias

-    Como entidad promotora de Reconoce esta entidad trabaja con el marco de Competencias Reconoce.  Se valorará la experiencia de voluntariado así como tener certificado de competencias del voluntariado “Reconoce”.



OTROS



-    Residir en Madrid o disponibilidad para desplazarse.

-    Se valorará ser miembro de algún Centro Juvenil o Asociación de la Confederación Don Bosco u otros ambientes de entidades cristianas de España.

-    Identidad y coherencia con los valores y estilo de los Centros Juveniles Salesianos: transformación social, solidaridad, identidad salesiana, derechos humanos y de la infancia, transparencia, calidad, participación, voluntariado y trabajo en red.

-    En cumplimiento de la Ley 26/2015, de 28 de julio, será necesario la aportación de certificación negativa del registro de delincuentes sexuales en el momento de la entrevista.

-    En la Confederación Don Bosco hemos adoptado un Sistema de protección a las personas vulnerables (puede encontrar toda la información en nuestra página web. Será  requisito  indispensable  que  las  personas  que superen la entrevista, se adhieran a dicho Sistema. 

 


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Media jornada
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Ciclo Formativo Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 15/11/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 7

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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