Descripción |
Descripción general del puesto
La persona seleccionada formará parte del equipo técnico encargado de la gestión de los proyectos de cooperación en África de la asociación (Mali, Rwanda, Senegal y RD Congo). En concreto será responsable de la gestión administrativa, económica y financiera de proyectos de cooperación al desarrollo en el ámbito de la salud, según parámetros de organismos nacionales -AECID, Comunidades Autónomas, municipios, etc.- e internacionales -Unión Europea-. Deberá ser garante del cumplimiento de procesos de gestión, tanto internos como de donantes, de los proyectos a su cargo: asesorando, detectando riesgos y planteando soluciones que aseguren una gestión eficiente y transparente. Y participar en los procesos de reflexión abierta y permanente con los equipos para adaptar, adecuar y mejorar los procesos de trabajo en los que participa.
Funciones:
- Planificación y ejecución presupuestaria de proyectos de acuerdo con los resultados y objetivos propuestos en cada uno.
- Asegurar una gestión eficiente y de calidad de los fondos recibidos, así como su control. Seguimiento de ejecución de gastos en función de los requisitos de diferentes financiadores. Control de facturas.
- Recepción y estudio de los presupuestos y de los informes presentados por las contrapartes.
- Preparación y presentación de propuestas e informes de justificación económica con la periodicidad requerida y de acuerdo a los procedimientos internos de la organización y de los diferentes financiadores.
- Estudio de las necesidades económicas de cada proyecto, en función del presupuesto y el cronograma. Planificación de los gastos y solicitud de fondos para enviar a terreno.
- Estudio de las Bases de la convocatoria de subvenciones de cada financiador.
- Atención a auditorías de proyectos.
- Responsable de las funciones y actividades administrativas realizadas por el personal local del proyecto. Coordinación con responsable económico en terreno.
- Supervisión y organización de la documentación administrativa, generada tanto en sede como en terreno, según los procedimientos internos de la organización y de los diferentes financiadores.
- Viaje a terreno para supervisar, coordinar y ayudar a las contrapartes en los aspectos económicos.
- Gestión de voluntariado vinculado a sus funciones.
- Participación en actividades comunes de la asociación.
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Perfil/Requisitos |
Perfil de la candidatura:
- Deseablemente titulación de grado medio o superior en administración y finanzas, dirección de empresas, ciencias empresariales o equivalentes.
- Formación y experiencia demostrada en planificación presupuestaria y justificación económica de convenios y proyectos de cooperación al desarrollo según normativa de los principales donantes (AECID, UE y cooperación descentralizada española).
- Se valorará especialmente formación en enfoque de género en cooperación y en salud, en especial elaboración de presupuestos con perspectiva de género.
- Conocimiento de la normativa de justificación de subvenciones, en especial de Unión Europea, España (AECID), Aragón, Madrid y Navarra.
- Experiencia de trabajo en terreno, especialmente en África subsahariana.
- Conocimiento y experiencia de la gestión del ciclo de proyecto.
- Alta iniciativa y habilidades para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales, así como para la planificación y gestión de proyectos.
- Capacidad de coordinación e interlocución con las instituciones financiadoras, otras organizaciones y contrapartes.
- Buena capacidad de expresión oral y escrita.
- Imprescindible dominio de francés hablado y escrito y deseablemente de inglés. Se realizará prueba.
- Manejo avanzado de Office, especialmente Excel. Se realizará prueba.
- Disponibilidad para viajar a África (1-2 viajes cada año).
- Se valorará conocimiento de África subsahariana (en especial Rwanda, Mali, RD Congo y Senegal).
- Se valorará experiencia en puestos similares en ONG u otras instituciones.
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Competencias |
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |