Objetivo de la posición:

Asegurar y supervisar durante las fases de gestión y seguimiento las necesidades que se presenten en relación a los proyectos desarrollados por la Organización, especialmente orientado/a en este momento a los proyectos desarrollados en el Programa Nacional de Honduras. Esta persona, trabajará en coordinación tanto con el equipo de Sede como con los equipos de los países.

Principales responsabilidades:

Gestión y seguimiento de proyectos con financiación externa e interna, con posibles visitas al terreno y ayudando a establecer estrategias de reorientación si fuera necesario.

Supervisar la elaboración de presupuestos en la formulación de los proyectos.

Asegurar, supervisar y/o revisar la realización de los informes de seguimiento interno, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades financieras.

Colaborar con el Controller Financiero y la Desk regional en la Elaboración del Presupuesto anual del país.

Acompañar los procesos de auditorías y/o evaluaciones externas de proyectos.

Supervisión de las herramientas de seguimiento presupuestario de la organización.

Tareas administrativas para asegurar la justificación de los proyectos.

Asegurar el cumplimiento de las normativas de los financiadores y de la normativa interna de Ayuda en Acción para los proyectos.

Otros requerimientos:

Incorporación: Inmediata

Jornada: Completa

Centro de Trabajo: Madrid

Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción

Conocimientos y experiencia:

Licenciatura en Ciencia económicas, empresariales, o en Administración y Dirección de empresas, Ciencias Políticas, Sociología o similar.

Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda internacional.

Experiencia de al menos 3 años en seguimiento económico, administración y evaluación de proyectos de desarrollo.

Experiencia con las siguientes entidades financiadoras: Banco Mundial, COSUDE, AECID y UE.

Experiencia y conocimientos del sector de las ONGD de España y/o en el extranjero, plan general contable adaptado a las ONL y el régimen fiscal correspondiente.

Imprescindible manejo alto de Word y Excel.

Habilidades y competencias:

Análisis de problemas y gestión de la información.

Capacidad de decisión.

Pro actividad y autonomía.

Capacidad de trabajo en equipo.

Comunicación eficaz oral y escrita.

Idiomas:

Imprescindible nivel alto de inglés.

Valorable nivel alto de francés.