Objetivo

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Análisis de perfiles profesionales y nivel de competencia. Realizar entrevistas individuales de valoración y diagnóstico sociolaboral de las personas participantes, dirigidas a identificar necesidades, competencias y objetivos profesionales.


• Diseñar, implementar y actualizar itinerarios personalizados de inserción laboral, adaptados a la situación y perfil de cada participante.


• Seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.


• Seguimientos laborales presenciales/telemáticos.


• Apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo.


• Exploración de recursos de empleo.


• Derivación y acompañamiento a recursos específicos.


• Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias. Gestión de ofertas laborales.


• Coordinación con equipo técnico del programa.


• Evaluación del programa en coordinación con el equipo.


• Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Relaciones laborales…) Grupo 1.


• Ciclo formativo superior de la rama de Servicios a la comunidad, preferiblemente. Grupo 2.


• Formación complementaria:


• Orientación, intermediación e Inserción laboral.


• Coaching.


• laboral:


• IMPRESCINDIBLE 2 años de experiencia específica en Inserción laboral con personas en situación de vulnerabilidad.


• Se valorará:


• Experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión laboral.


• Competencias  requeridas:


• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Proactividad.


• requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):


• Conocimientos medios-altos de Excel e Internet.


• Tipo de contrato: eventual + indefinido


• Jornada laboral:


• Parcial.  3 días a la semana de 8:00-14:00h. Se puede valorar adaptación horaria por motivos de conciliación familiar.


• Fecha de incorporación:


• Inmediata


• Salario acorde con las tablas salariales 2026 del Convenio del tercer sector estatal.


• Grupo 1:  13.142,21€


• Grupo 2:  11.860,36€


•  


• FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

Perfil:

Conocimientos medios-altos de Excel e Internet.

• Compromiso con la tarea.


• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.


• Habilidades comunicativas.


• Tolerancia al estrés.


• Capacidad organizativa.


• Flexibilidad.


• Proactividad.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

De 1 a 2 años

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Licenciado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

13/04/2026

Nº de vacantes:

1