Realiza el diagnóstico de la situación ocupacional de la persona en el contexto de una entrevista personalizada.

Desarrolla un sistema de indicadores para el diagnóstico.

Identifica la demanda concreta de la persona (motivación, expectativas, etc.) y la adecua al servicio de inserción laboral (si es necesario, desvía a la persona hacia otro servicio especializado, más apropiado para la situación).

Detecta las carencias y necesidades (factores de riesgo) y las potencialidades (factores facilitadores) relativas a los intereses vocacionales, las competencias profesionales (actitudes, aptitudes y conocimientos), la formación o la experiencia laboral de la persona.

Elabora el informe final de diagnóstico.

Determina y planifica las líneas de actuación que favorecen la inserción laboral de la persona.

Diseña metodologías y estrategias de inserción con los correspondientes objetivos, contenidos y actividades.

Planifica los itinerarios de inserción (sociolaborales, de fomació y introducció al món laboral u otros).

Organiza y dirige el trabajo de otros técnicos o expertos.

Supervisa las actividades de inserción según el programa y la metodología establecidos.

Informa sobre el mercado laboral y el sistema de formación.

Orienta el proceso de inserción laboral de la persona.

Dinamiza las actividades de inserción y el compromiso de la persona hacia éstas.

Forma y estimula el desarrollo profesional y personal de la persona.

La acompaña en el proceso de inserción laboral.

Media entre la oferta y la demanda laboral.

Conoce los recursos formativos y laborales del entorno.

Crea y mantiene vínculos de relación con empresas e instituciones que favorecen la inserción.

Establece mecanismos para garantizar la relación de la persona con los recursos formativos y laborales existentes.

Gestiona la colocación de la persona

Se requiere insertor o insertora laboral para un proyecto de refugiados .

Imprescindible inglés o francés

Conocimientos de informática