Objetivo

Misión: Brindar atención integral y acompañamiento técnico especializado a personas en situación de sinhogarismo y exclusión residencial severa, bajo el marco metodológico Housing Led. La misión fundamental es garantizar el acceso a una vivienda estable como eje vertebrador de la inclusión, facilitando la transición desde la situación de calle hacia un hogar digno. El puesto tiene como objetivo promover la autonomía plena, el bienestar biopsicosocial, la conciliación familiar y el acceso efectivo a derechos ciudadanos, mediante una intervención directa, transformadora y proactiva en el entorno comunitario. 

Área: Urgencia Social, Proyecto NANDA (Nadie sin Hogar)

• Planificar, acompañar y monitorizar el seguimiento técnico individual bajo el modelo Housing Led, garantizando estabilidad residencial, bienestar y coordinación con el equipo multidisciplinar. 


• Realizar diagnósticos integrales identificando todas las necesidades de los participantes, detectar riesgos, intervenir en conflictos y atender situaciones de crisis con resolución inmediata. 


• Diseñar y dinamizar talleres de habilidades para la vida independiente (gestión doméstica, economía y organización), fomentando la autogestión, el desarrollo de autonomía y el aprendizaje del entorno mediante tutorías y dinámicas comunitarias. 


• Supervisar la adquisición y mantenimiento de hábitos y rutinas diarias (alimentación, higiene, horarios y convivencia) para una adecuada gestión de la vida cotidiana y resolución de conflictos comunitarios. 


• Programar y ejecutar actividades socioeducativas y de ocio con menores, facilitando la inserción de progenitores y asegurando la acogida integral de las familias, cumpliendo con los objetivos del Plan Corresponsables. 


• Realizar prospección y mapeo constante de recursos locales, actuar como intermediario con inmobiliarias, propietarios y redes vecinales para facilitar el acceso a vivienda digna. 


• Facilitar y apoyar activamente la búsqueda de empleo de los participantes, mediante orientación, acompañamiento en la elaboración de currículums, preparación para entrevistas y enlace con oficinas de empleo y agentes laborales. 


• Coordinar y acompañar técnicamente a centros de salud, servicios sociales y oficinas de empleo, implementando estrategias de reducción de daños y garantizando el pleno acceso a derechos. 


• Colaborar con la coordinación en la ejecución de líneas estratégicas, gestión de recursos y justificación técnica del proyecto, asegurando el cumplimiento con los requisitos de los financiadores. 


• Recopilar, custodiar y registrar toda la documentación e indicadores en plataformas digitales, garantizando trazabilidad y facilitando la gestión técnico-administrativa. 


• Gestionar la acogida de participantes, acompañar en trámites administrativos y médicos, y ejecutar la entrega de ayudas económicas y materiales de higiene. 


• Representar a la entidad (proyecto) en reuniones territoriales, participar en sesiones de equipo y formaciones, y cumplir con tareas operativas para garantizar la calidad y excelencia en la intervención integral

Perfil:

• Grado en Integración Social


• Se valorará positivamente contar con un nivel de inglés B2 


• Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones de integración social, preferentemente en proyectos relacionados con sinhogarismo, exclusión residencial o intervención en vivienda.  


• Experiencia previa en proyectos sociales con enfoque en el cumplimiento de objetivos e indicadores, incluyendo seguimiento de hitos, reporte de datos y elaboración de herramientas y memorias. 


• Competencias valoradas:  alto grado de autonomía y capacidad para la gestión de conflictos y situaciones de urgencia residencial, que actúe como enlace operativo en la coordinación de recursos y equipos. Se valoran especialmente sólidas habilidades de comunicación y negociación para la mediación vecinal y la interlocución con redes públicas y comunitarias, así como rigor en la gestión administrativa, capacidad de seguimiento de objetivos técnicos y una actitud proactiva orientada al trabajo colaborativo y multidisciplinar.

Qué ofrecemos:

• Salario acorde al convenio de Acción e Intervencion Social Grupo 2


• Horario: De lunes a viernes (9:00 a 17:00 h), para facilitar la gestión con inmobiliarias y administraciones públicas. Flexible según necesidades de prospección.


• Jornada: 39 horas semanales


• Contrato: Temporal hasta el 31/12/2026

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

09/02/2026

Nº de vacantes:

1