Si quieres trabajar en la Defensa por los Derechos Humanos, en Amnistía Internacional buscamos gente con capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales, con una alta motivación con nuestros principios y misión.

Necesitamos contratar a un/a Jefe/a de equipo captadores/as para que se una al equipo de mañana en VALENCIA.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato INDEFINIDO (fijo discontinuo) directamente con la organización.

Retribución FIJA de 1.386,52€ brutos al mes en 12 pagas + Sistema de incentivos por consecución de objetivos.

Jornada laboral de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en jornada de mañana.

CRECIMIENTO PROFESIONAL

Ofrecemos jornadas formativas a cargo de profesionales que trabajan en distintas áreas en la defensa de los derechos humanos y con una gran trayectoria en la organización, que permiten estar al tanto del trabajo que se lleva a cabo y ayudan al desarrollo de las habilidades y conocimientos para alcanzar los objetivos.

¿ EN QUÉ CONSISTE SER JEFE/A DE UN EQUIPO DE CAPTADORES EN CALLE?

Es la persona responsable del buen funcionamiento del proyecto en la calle y el principal punto de referencia entre el sub-departamento de Captación de fondos y socios/as y el grupo de captadores/as en calle, encargándose, además, de la logística que lleve asociada el propio puesto (validación de inscripciones, seguimiento de objetivos de cada captador/a, etc.). Su labor incluirá la captación de socios y socias junto con el equipo, con el fin de conseguir colaboradores estable en la financiación de Amnistía Internacional y motivar a los captadores/as.

FECHA DE INCORPORACIÓN INMEDIATA

Experiencia previa y conocimientos requeridos:  Experiencia de al menos 1 año en supervisión y motivación de equipos. Experiencia de al menos 6 meses como captador/a de socios/as en calle para una organización no gubernamental. Experiencia en trabajo por objetivos tanto individuales como de equipo. Experiencia en el manejo de hojas de cálculo.

Competencias:  Capacidad para el trabajo en equipo y las relaciones interpersonales (habilidades sociales). Capacidad de trabajo bajo presión continua. Flexibilidad y adaptabilidad al cambio y rigor en el trabajo. Iniciativa y resolutividad. Dotes para la comunicación. Liderazgo en gestión de equipos.

Además, debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional.

Se valorará: Experiencia previa de trabajo remunerado/voluntario en el ámbito del tercer sector. Disponibilidad para participar en equipos itinerantes. Antecedentes de pertenencia o colaboración con Amnistía Internacional. Experiencia como comercial, promotor/a o atención al público.