Programación, organización, desarrollo y evaluación de programas de estimulación, valorando la información obtenida sobre cada caso y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas.
Funciones
- Valoración inicial, orientación, seguimiento y evaluación.
- Desarrollar el programa de estimulación según las necesidades de cada niño/a
- Atención directa a los niños/as en las sesiones de tratamiento
- Orientación y coordinación interna con el Equipo para desarrollar los Planes individualizados de Apoyo de cada niño/a.
- Participar en reuniones de coordinación interna.
- Coordinación con profesionales externos al servicio (otros servicios de APADIS, educativos, sociales, etc.)
- Intermediación familiar.
- Velar por el bienestar y la seguridad de las personas
- Velar por la buena imagen de las personas y de la entidad.
- Elaboración y conservación de equipos y material.
- Diseño de protocolos y registros de su área.
- Participación en procesos y grupos de mejora de la entidad.
- Desarrollar y participar en actos de dinamización del servicio y de APADIS.
Experiencia
Se valorará experiencia en centros de atención temprana, en procesos de trabajo colaborativo con las familias o en contexto natural.
Se valorará tener habilidades de juego con niños y niñas y experiencia con sistemas alternativos y aumentativos de la comunicación y uso de comunicadores y tablets
Perfil:
Grado en Logopedia o Magisterio (mención Audición y Lenguaje)
Otros
- Formación en Sistemas Alternativos/Aumentativos de Comunicación Cualificación valorable
Formación académica
- Formación en uso de Comunicadores
- Formación en Lenguaje Natural Asistido
- Formación en Atención Temprana.
- Otras titulaciones relacionadas (psicología, psicopedagogía o pedagogía)
Otros
− Formación en Enfoque Centrado en la Familia
− Formación en Prácticas Recomendadas en Atención Temprana
− Formación en apoyos conductual positivo
− Experiencia en TEA
- Conocimiento y experiencia en discapacidad intelectual y del desarrollo. Requisitos obligatorios
- Certificado de estar exento de delitos sexuales
Competencias:
Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipoNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
De 6 meses a 1 añoSalario:
Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
DiplomadoExperiencia mínima:
Al menos 2 añosFecha de inicio:
02/12/2024Fecha finalización de la actividad:
31/05/2025Nº de vacantes:
2Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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