Objetivo

Buscamos una persona a tiempo parcial (22 horas y 30 minutos de promedio semanal - 60% de la jornada) para trabajar en el centro de rehabilitación laboral (en adelante CRL), centro concertado dentro del acuerdo marco de servicios denominado “Centros de Rehabilitación Laboral para personas con enfermedad mental grave y duradera en las distintas zonas de la Comunidad de Madrid” de la Red de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la Dirección General de atención a personas con discapacidad. Consejería de Políticas Sociales y Familia.

La persona encargada del taller es responsable de crear entornos laborales para colaborar en la recuperación y entrenamiento de las capacidades y los hábitos de las personas usuarias a través de los talleres prelaborales, ofreciendo un contexto adecuado de trabajo simulado que facilite la evaluación e intervención para la rehabilitación de cada persona y su futura reinserción en el mercado de trabajo.

Tendrá que tener habilidades en los siguientes aspectos y motivación para el aprendizaje continuo. Lo más importante para acceder al puesto más allá de tener una formación o experiencia previa en un oficio concreto/s son las habilidades, inquietudes y proactividad para el desarrollo de actividades en alguno/s de estos ámbitos:

• Taller de tipo instrumental o manipulativo: con conocimientos básicos en oficios manuales como carpintería, electricidad, electrónica, y/o similares. 


• Taller TIC básico con conocimientos del tipo dinamización de aulas TIC, ofimática avanzada, gestión documental, atención al cliente y/o similares.


• Taller TIC avanzado con conocimientos básicos del tipo diseño e impresión en 3D, grabado láser, reparación de móviles, robótica, diseño digital, fotografía y/o similares. 

Funciones y tareas:

• Participar con el resto del equipo en la orientación y formación más apropiada del usuario/a para el desarrollo de su orientación profesional, entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral y búsqueda de empleo


• Colaboración y desarrollo de actividades de orientación, entrenamiento de hábitos laborales, habilidades sociales de ajuste laboral.


• Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación del plan individual de rehabilitación laboral (PIRL).


• Responsable del taller prelaboral y de la organización de las tareas y actividades pertinentes para favorecer la adquisición de los hábitos laborales y habilidades de ajuste laboral.


• Realizar seguimiento para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona para alcanzar los objetivos en ajuste laboral


• Evaluar y detectar carencias y potencialidades sobre las que actuar.


• Diseño y evaluación de los programas y actividades del servicio en coordinación con el resto del equipo.


• Captar el interés de la persona usuaria, ensalzando vínculos emocionales y afectivos, con el objetivo de evitar el abandono.


• Controlar la asistencia de las personas usuarias al servicio y aplicar las medidas oportunas en caso de necesidad.


• Mantener el taller e instalaciones en condiciones óptimas para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado, controlando mensualmente el stock según presupuesto, con el fin de poder desarrollar en las mejores condiciones las tareas propias del taller.


• Elaborar informes de reporte mensual sobre las personas usuarias.


• Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.


• Acompañar en el proceso previo formativo a su incorporación a enseñanzas regladas o recursos normalizados de formación para el empleo.


• Colaborar en la elaboración de memorias, informes, indicadores y estadísticas.


• Participar en acciones formativas.


• Participación en comisiones, grupos de trabajo, reuniones, etc., para los que se le requiera.


• Colaboración en proyectos de planificación de Candelita en general.

Las funciones deben entenderse de una forma flexible y dinámica desde una lógica de trabajo interdisciplinar que optimice las posibilidades del equipo y asegure un proceso global y eficiente de rehabilitación psicosocial, soporte social y apoyo comunitario con cada persona usuaria.

Perfil:

Formación/ titulación según requisitos del pliego de prescripciones técnicas: titulación mínima de Bachillerato, antigua FP II o con Formación de  Grado superior o similar en las especialidades que se requieran

Experiencia laboral requerida:

dos años de trabajo en puesto igual o similar. 

Competencias valorables: Cursos especializados en rehabilitación psicosocial y/o rehabilitación laboral. Dinamizador Tic.

Competencias:

Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Media jornada

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Bachillerato

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

31/03/2026

Nº de vacantes:

1