Buscamos a una persona que desempeñe las funciones de mediador intercultural en un centro de acogida e integración de jóvenes migrantes de origen subsahariano.
¿En qué consiste el programa?
Es un centro abierto de lunes a viernes por las tardes que busca ofrecer un lugar de estancia de baja exigencia y de orientación entre los recursos y alternativas disponibles para la población diana del centro entre la red de la ciudad de Madrid.
¿Qué funciones concretas desempeñaría el/la trabajador/a?
- Atención directa a usuarios: acompañamientos, acogida y orientación, derivación a otras instituciones, etc.
- Acogida y escucha activa
- Actividades de sostenimiento y logística del centro: adecuación diaria del centro, organización de recursos, compras, etc.
- Desplazamientos dentro de la ciudad de Madrid
- Apoyo a la entidad y a los programas de migración integrándose y cooperando en el equipo de trabajadores y voluntarios
Perfil:
Requisitos indispensables (no se revisarán CV que no demuestren los siguientes requisitos): - Idiomas: Francés nivel alto hablado - Idiomas: Español nivel alto hablado y escrito - Experiencia previa demostrable con población migrante africana, con la red de acogida, etc. - Características personales, cualidades: trabajo bajo presión, dinamismo, comunicación interpersonal, resolución de conflictos y versatilidad - Conocimientos medios de ofimática Requisitos recomendables: - Estudios relacionados con el sector de intervención (grados de integración social, mediación intercultural, trabajo social, educación social, etc.)
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Media jornadaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
BachilleratoExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
23/04/2017Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 1
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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