Objetivo

• Mediación para la prevención, gestión y transformación de conflictos.

• Mediación para la creación de nuevas normas y relaciones (búsqueda de nuevas vías y estrategias de acción social, contextualización de recursos).

• Facilitar la comunicación y comprensión mutua entre los distintos profesionales y las personas participantes.  

• Realización de talleres formativos e informativos sobre derechos y deberes, y de sensibilización, para la prevención de estereotipos y prejuicios por desconocimiento de la cultura del otro.

• Atender de las necesidades de comunicación de la población objeto del proyecto.

• Participación en debates y sugerencias propuestas por el programa, realizando aportaciones a la metodología y resultados del programa.

• Sensibilizar y capacitar a profesionales y voluntarios mecanismo de detección y derivación, así como sobre las consecuencias y los delitos contra la trata de personas.

• Apoyo en las diferentes actividades del programa.

• Apoyar la capacitación de las personas víctimas de trata, para la toma de conciencia sobre su situación y la búsqueda de soluciones.

• Realización de informes y memorias.

• Coordinación con el equipo técnico interdisciplinar.

• Colaboración en el diseño y redacción de proyectos.

• Registro del trabajo realizado en la aplicación informática de la Fundación Cepaim y/o bases específicas de las entidades financiadoras.

• Participar en las reuniones y jornadas de formación, a propuesta de la entidad.

• Velar por el respeto de la identidad cultural de las personas atendidas en todas las intervenciones realizadas por parte de las personas trabajadoras.

• Velar y desarrollar las intervenciones del programa teniendo en cuenta la perspectiva intercultural y la no discriminación, la perspectiva de género y la política de igualdad de oportunidades.

• Velar porque el proyecto cumpla con el sistema de Calidad implantado en la Fundación Cepaim.

• Velar por el cumplimento de la Ley de Protección de Datos implantada en la entidad.

• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas. 

Perfil:

Criterios generales:

 • FP de grado superior o grado medio, formación académica equivalente o bien contar con la formación específica necesaria para desarrollar las funciones propias del puesto de trabajo.

• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 3 años en el área de trabajo de su competencia en entidades del Tercer Sector de Acción Social.

• En todo caso se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión en todos los supuestos de trabajo que así esté establecido por normativa legal.  Se valorará:  • Conocimiento/formación en Interculturalidad y gestión de la diversidad. • Conocimiento/formación en Interculturalidad y gestión de la diversidad.

• Formación en Mediación Intercultural, social y comunitaria.

• Conocimiento/formación en fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante especialmente en intervención con personas privadas de libertad, en centros penitenciarios. • Formación en igualdad y perspectiva de género e interculturalidad.

• Conocimiento/formación en trata de personas. 

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

01/05/2026

Nº de vacantes:

1