Objetivo

• Facilitar la comunicación entre residentes de diferentes culturas y el personal del recurso residencial.


• Ayudar a superar barreras idiomáticas, explicando conceptos y términos culturales para garantizar una comprensión mutua.


• Brindar orientación sobre las costumbres locales, normas sociales y sistemas educativos y de salud del país anfitrión


• Ayudar a los residentes a comprender y adaptarse a la nueva cultura y sociedad en la que se encuentran.


• Asistir a los residentes en la realización de trámites administrativos, como registros gubernamentales, servicios de salud y educación, y otros documentos importantes.


• Organizar actividades y eventos que fomenten la interacción y la integración entre los residentes de diferentes nacionalidades y culturas.


• Facilitar sesiones de intercambio cultural para promover el entendimiento mutuo.


• Actuar como mediador en situaciones de conflicto entre residentes, ayudando a encontrar soluciones pacíficas y fomentando la comprensión mutua.


• Sensibilizar sobre las diferencias culturales y promover el respeto entre los residentes.


• Ofrecer apoyo emocional y psicosocial a los residentes que puedan enfrentar desafíos


• Informar a los residentes sobre sus derechos y responsabilidades en el país de acogida.


• Colaborar con el personal del recurso para garantizar que los residentes estén al tanto de las leyes locales y sus implicaciones.


• Contribuir de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y dar respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo


• Planificar y realizar las actividades ocupacionales, lúdicas, deportivas, culturales y creativas con los menores.


• Acompañar a los menores durante las actividades cotidianas, fomentando su nivel de autonomía.


• Acompañar a los menores en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos judiciales.


• Transmitir, facilitar y evaluar el cumplimiento de las normas de convivencia del reglamento de régimen interno por parte de los menores.


• Realizar la observación directa del comportamiento de los menores reflejando las incidencias que se produzcan y realizando los registros de su conducta.


• Conocimiento y cumplimiento de los Protocolos y Procesos de actuación educativa del centro (Ingreso y/o baja de un menor, ausencia del centro injustificada, incidencias de carácter grave o muy grave, etc.).

Perfil:

• Experiencia previa con menores no acompañados de edades comprendidas entre 12 a 18 años


• Educación Secundaria


• Conocimiento de Idiomas (francés, árabe, wolof...)


• Conocimientos informáticos.


• Experiencia demostrable mínimo 2 años

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación, Proactividad, don de gente, Resistencia a la tensión

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

11/05/2026

Nº de vacantes:

1