Monitor-a centro de menores

País
España
Provincia
Ulzama o Ultzama - Navarra
Fecha límite Inscripción
28/02/2026
Categoría
Atención Directa, Gestión de Proyectos

Información de la ONG

Movimiento por la Paz (MPDL)
Valoración
% de respuesta: 49,03% info

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Objetivo

UBICACIÓN: Valle de Ultzama, Navarra



AREA: Acción Social.



PROGRAMA: Menores protección internacional



MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y en la convivencia diaria.



RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS




  • Recepción y acomodación en la llegada de las personas usuarias del programa.

  • Prestar atención y dar respuesta a todas las necesidades de los y las menores.

  • Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.

  • Ser modelo de identificación en cuanto a pautas de comportamiento y desempeño de roles sociales integradores.

  • Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro de acogida para que no haya conflictos.

  • Dinamizar actividades que permitan que el centro funcione adecuadamente durante su turno de trabajo.

  • Organizar las actividades de ocio y tiempo y libre.

  • Prestar apoyo en la elaboración de los programas educativos individuales de cada menor, coordinado con el Equipo Técnico.

  • Acompañar en la práctica los programas educativos individuales elaborados con cada menor.

  • Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.

  • Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.

  • Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.

  • Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.

  • Informar al profesional responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.

  • Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno

Perfil:

REQUISITOS




  • FORMACIÓN: Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género, Derechos Humanos y Migraciones.

  • EXPERIENCIA: Valorable 1 año en programas de intervención similares de acogida y protección de menores o con población migrante y/o refugiada. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de los recursos de la zona.

  • IDIOMAS: Valorable conocimientos de euskera, francés, árabe, y otros idiomas.

  • INFORMÁTICA: Conocimientos de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.

  • OTROS: imprescindible carnet y coche. Se valorará la capacidad de trabajo en ambientes culturalmente diversos, el compañerismo, la habilidad en trabajo en equipo, la orientación a la tarea, la empatía, el dinamismo y madurez profesional/personal. Se valorarán las discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.



OFRECEMOS




  • CONTRATACIÓN: Contrato eventual Inicio inmediato. Grupo profesional 3 Convenio Intervención Social de Navarra

  • JORNADA: FS y festivos - de 7:30 a 16:30h.

  • SALARIO: Según convenio.

  • VACACIONES: según convenio (proporcional a fecha de incorporación).


Competencias:

Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

09/02/2026

Fecha finalización de la actividad:

28/02/2026

Nº de vacantes:

1
Al pulsar en "Enviar interés", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

Nº de personas candidatas en esta oportunidad:   2

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.

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