País | España |
Provincia | Barcelona - Barcelona |
Fecha límite Inscripción | 31/05/2019 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 76,21%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
A Femarec estem cercant un/a Monitor/a per donar suport al Servei Prelaboral. Tasques: Proporcionar l’entrenament laboral en l’espai dels tallers d’ajustament sociolaboral, fomentant l’adquisició de les habilitats necessàries (sociolaborals i tècniques) per a realitzar les tasques específiques dels diferents tallers. Donar suport en l’adaptació progressiva als diferents tallers. Afavorir i donar suport a la integració social de la persona en l’entorn social del servei. Col·laborar en la coordinació amb l’equip professional en les tasques d’assessorament i suport a la intervenció de cada persona participant per afavorir la seva implicació activa en el procés d’inserció laboral. Realitzar avaluacions formativoprofessionals i grau de motivació laboral de les persones participants. Crear i pactar els Plans de Rehabilitació Individuals d’Inserció Laboral (PRIIL). S'ofereix: -Salari: 1496,84 euros bruts mensuals per 14 pagues. -Horari: 40h setmanals. -Incorporació immediata. -Lloc de treball: Bon Pastor (08030 Barcelona). |
Perfil/Requisitos |
Requisits: -Titulació universitària en l’àmbit social. -Experiència amb col·lectius de Salut Mental. -Nivell C de català. -Domini paquet office nivell usuari/a. -Estar en possessió o en procés d'obtenció del "Certificat d'antecedents penals del Registre de delinqüents sexuals". |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 24/05/2019 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.