Objetivo

Proyecto: Emergencia menores PI

• Fomentar la convivencia y hábitos saludables: establecer rutinas de convivencia positiva, promover la cohesión grupal y hábitos de vida saludables.


• Planificación y ejecución de talleres y actividades: organizar y dinamizar talleres y actividades de ocio, participación social y conocimiento del entorno.


• Acompañamiento personal y social: apoyar a las personas usuarias en su itinerario de inserción, acompañamientos individuales o grupales, y gestiones cotidianas que favorezcan su autonomía.


• Seguimiento y cumplimiento de objetivos: colaborar en el seguimiento de los itinerarios, objetivos de intervención y normas internas del recurso.


• Apoyo educativo y lingüístico: reforzar el aprendizaje del idioma mediante sesiones de estudio y otras actividades formativas.


• Apoyo emocional y mediación: ofrecer escucha activa, contención emocional y mediación en conflictos o situaciones de emergencia.


• Supervisión y control del recurso: realizar rondas periódicas para garantizar el bienestar de las personas residentes y el buen estado de las instalaciones.


• Gestión administrativa: realizar registros, actualizar bases de datos y completar formularios relacionados con la actividad del centro.


• Colaboración con el equipo técnico: dar continuidad a las tareas del equipo durante el fin de semana y preparar materiales o espacios necesarios.


• Comunicación y coordinación interna: mantener una comunicación fluida con el equipo multidisciplinar, registrar incidencias y participar en reuniones técnicas y de coordinación.

Perfil:

• Formación mínima ttulación monitor de ocio y tiempo libre o formación de grado medio/superior/universitaria en ámbitos relacionados al social


• Experiencia desempeñando funciones similares con menores


• Contrato temporal hasta el 31/12/2025


• Incorporación inmediata


• Deseable: certificado de manipulación de alimentos


• Horario: 39 horas semanales. lunes a viernes de 14:30 a 22:30  


• Salario según Convenio de Acción e Intervención Social 2022 - 2024 Grupo 3 (salario base + nocturnidad de la fracción de tiempo que se haga en horario nocturno)


• Incluye la realización del trabajo en festivos según sea necesario de acuerdo con la planificación y necesidades del dispositivo, lo cual se compensaría como horas extras más el complemento de trabajo en festivo

En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales. Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

15/10/2025

Nº de vacantes:

1