Educador/a tutor/a de Centro Ocupacional.
Contrato indefinido
Horario: De lunes a viernes de 8:30h a 17:00h (con medía hora de descanso para comer)
Vacaciones: 30 días en agosto más 15 días laborables a lo largo del año (repartidos entre navidad, semana santa y puentes) + festivos.
Sueldo: 2.033€ mes/12 pagas (convenio de tallers de catanlunya)
Trabajo con personas adultas con TEA en contexto de Centro Ocupacional; Intervención en habilidades adaptativas básicas (Comunicación, Autonomía, Integración en Entorno Comunitario, Habilidades de la Vida Diaria, Conducta) y en habilidades prelaborales.
Se responsabilizará de la intervención de uno de los grupos del Centro Ocupacional, en continua coordinación con el resto del equipo técnico. Entre otras tareas, dar continuidad y actualización continua del Programa Individual de Intervención de cada usuario, comunicación directa con familias, participar en reuniones de equipo y supervisión y seguimiento si procede, de auxiliares a cargo.
Perfil:
Experiencia demostrable en intervención con adolescentes y/o adultos con Trastorno del Espectro Autista en servicios con orientación Cognitivo- Conductual.
Experiencia en intervención con adultos con Trastorno de Conducta y en elaboración e implementación de programas de intervención.
Conocimientos de sistemas alternativos/aumentativos de comunicación y experiencia en su implementación.
Se valorará formación específica en TEA, asi como en Apoyo Conductual Positivo, TEACCH, PECS.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de NegociaciónNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
IndefinidoSalario:
Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
Ciclo Formativo SuperiorExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
21/05/2026Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 5
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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