Objetivo

En un recurso de Protección Internacional, la convivencia y el cuidado del día a día son parte de la protección: presencia, organización y comunicación respetuosa para crear un entorno seguro y predecible. Este puesto de Monitora/Monitor es clave para que el centro funcione en el turno asignado: atender necesidades urgentes, sostener normas y dinámicas de convivencia, anticipar y desescalar conflictos y promover actividades que favorezcan bienestar y autonomía, en coordinación con el equipo y desde el enfoque de derechos.

MONITORA / MONITOR DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL

• REFERENCIA: 073/2026


• UBICACIÓN: Calella (Barcelona)


• ÁREA: Acción Social


• PROGRAMA: Protección Internacional


• TU MISIÓN: Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social y en la convivencia diaria, asegurando el buen funcionamiento del recurso durante tu turno.

TU DÍA A DÍA EN MPDL

• Atender necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.


• Atender de forma individual a las personas usuarias del dispositivo.


• Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos para prevenir conflictos.


• Coordinar la organización del centro en tu turno para que funcione adecuadamente.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Organizar e implementar actividades de ocio y tiempo libre.


• Participar en reuniones de coordinación del equipo y con otras áreas/programas.


• Participar en memorias de seguimiento y finales del programa y otros documentos, con el equipo.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional; apoyar a personal de voluntariado o en prácticas.


• Informar a la persona responsable de cualquier incidencia relevante.


• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en las medidas de prevención, detección y respuesta ante situaciones de abuso y acoso, de acuerdo con el Código de Conducta interno.

LO QUE TE OFRECEMOS

• Contrato Indefinido. Inicio inmediato. Grupo Profesional 3 del Convenio de Acción Social.


• Jornada laboral de 35 horas/semanales de miércoles a domingos + festivos, de 15:00 a 22:00 horas.


• Salario según Convenio Colectivo.


• Vacaciones: 23 días laborables y libres específicos de convenio (proporcional a la fecha de incorporación).

Perfil:

• FORMACIÓN: Formación en el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio + Curso de Monitor/a o experiencia similar de 1 año como monitor/a. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos o Migraciones.


• EXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en programas de acogida con población refugiada o migrante. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.


• IDIOMAS: Deseable conocimiento de francés y/o inglés.


• INFORMÁTICA: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google y herramientas colaborativas online.


• OTROS: Disponibilidad para trabajar de miércoles a domingo + festivos de 15:00 a 22:00 horas. Deseable carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos puntuales derivados del puesto (kilometraje cubierto por MPDL según procedimiento interno). Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Iniciativa y autonomía, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada intensiva

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

17/04/2026

Nº de vacantes:

1