Objetivo

En MPDL trabajamos por la justicia social, los derechos humanos y una convivencia basada en la igualdad y la solidaridad. Creemos en el poder de los equipos comprometidos para transformar realidades. Por eso, en cada incorporación buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran aportar desde lo profesional y lo humano.

MONITOR/A

EXTERNA REF: 68/2026

UBICACIÓN: Badalona

AREA: Proteccion Internacional

PROGRAMA: Acción Social

MISIÓN DEL PUESTO: Apoyar a las personas usuarias en su proceso de integración social.

 

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Atender las necesidades de urgencia que puedan surgir en el dispositivo.


• Atender de forma individual a las personas usuarias de los dispositivos.


• Velar por una convivencia cooperativa entre las personas del centro/pisos de acogida para que no haya conflictos.


• Coordinar la organización en el centro en el turno de trabajo que le corresponda para conseguir que funcione adecuadamente.


• Hacer acompañamientos a gestiones de diversa índole a las personas usuarias.


• Ayudar en la traducción de conversaciones entre persona usuarias y otros profesionales.


• Organizar y supervisar el buen funcionamiento y la gestión de la convivencia en las estancias.


• Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad.


• Manejo de SIRIA (Sistema de información de programas para refugiados, inmigrantes y solicitantes de asilo) y/u otras bases de datos o archivos del programa.


• Participar en la realización de memorias de seguimiento y finales del programa, y otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.


• Fortalecer y apoyar al resto del equipo profesional.


• Acompañar y apoyar al personal voluntario o en prácticas del programa.


• Informar a la personas responsable del programa de cualquier incidencia que se produzca en el mismo.


• Como personal del Movimiento por la Paz -MPDL- Participará en acciones que tengan como objetivo la protección frente al abuso y al acoso, así como la garantía del cumplimiento y respeto del Código de Conducta interno.

CONDICIONES LABORALES

CONTRATACIÓN: Contrato Sustitución. Inicio inmediato. Grupo Profesional 3 del Convenio Acción Social. 

JORNADA: 37,5 horas semanales: lunes a viernes (08:30 – 16:30).

SALARIO: Según convenio colectivo.

VACACIONES: 23 días laborables y libres específicos Convenio (proporcional a fecha de incorporación).

Perfil:

FORMACIÓN: Formación en el ámbito social, mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio + Curso de Monitor/a o experiencia similar de 1 año como monitor/a. Deseable formación y/o experiencia en Igualdad de Género y Derechos Humanos o Migraciones.

EXPERIENCIA: Mínimo 1 año de experiencia en programas de acogida con población refugiada o migrante. Experiencia en movimiento asociativo y conocimiento de recursos de la zona.

IDIOMAS: Deseable conocimiento de francés y/o inglés.

INFORMÁTICA: Conocimientos amplios de ofimática, entorno Google, herramientas colaborativas online, etc.

OTROS: Disponibilidad para adaptarse a las necesidades del servicio. Se valorarán discapacidades reconocidas, mujeres víctimas de Violencia de género, y/o cualquier otra situación de vulnerabilidad social.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

De 6 meses a 1 año

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Formación Profesional Grado Medio

Experiencia mínima:

Al menos 1 año

Fecha de inicio:

16/03/2026

Nº de vacantes:

1