Acompañamiento a las participantes del grupo de edad asignado durante las cinco semanas del casal de verano; programación y dinamización de actividades socioeducativas y de ocio, apoyo a la realización las actividades de la vida diaria básicas e instrumentales, implementación de estrategias de regulación emocional, acompañamiento en las salidas de grupo, excursiones y piscina, apoyo durante el rato del comedor, entre otras funciones propias de la jornada al casal.
Imprescindible experiencia con niñes y jóvenes con diversidad funcional y/o trastorno de conducta.
2 opciones de contratación y sueldo:
- Monitora referente: 37,5 horas semanales. Sueldo en bruto, 1.621€
De lunes a viernes 9h a 16:30h + reuniones semanales. Preparación y reuniones previas al inicio del Casal.
- Monitora de atención directa: 32,5 horas semanales. Sueldo en bruto, 1.323€
De lunes a viernes de 9h a 16:30h + 1 reunión previa al inicio del Casal.
Días:
- Casals de Junio – Julio (5 semanas): del 23 de junio al 24 de julio
- Casals de Agosto – Septiembre (2 semanas): de 25 de agosto al 5 de septiembre
Perfil:
- Experiencia mínima de un año en la atención y el acompañamiento a niños y jóvenes con diversidad funcional intelectual.
- Experiencia en la programación y dinamización de actividades socioeducativas y de ocio.
- Predisposición y habilidades necesarias por el trabajo en equipo.
- Experiencia en el acompañamiento y la implementación de estrategias para favorecer el bienestar emocional de las niñes y jóvenes.
- Disponibilidad en las fechas de la actividad.
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de NegociaciónNivel:
EmpleadoTipo de contrato:
Jornada completaDuración:
Sin especificarSalario:
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anualEstudios mínimos:
Formación Profesional Grado MedioExperiencia mínima:
Al menos 1 añoFecha de inicio:
23/06/2025Nº de vacantes:
1Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 34
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
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