FUNCIONES A DESEMPEÑAR

• Preparación y mantenimiento del recurso residencial dirigido a personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional.

• Recepción y acogida de personas. Apoyo en su adaptación al recurso y al entorno comunitario.

• Participar en el seguimiento y evaluación del itinerario de integración social de las personas participantes, en coordinación con el equipo multidisciplinar.

• Realización de acompañamientos personales y grupales en casos necesarios, dirigidos a mejorar la autonomía e integración, para facilitar la realización de trámites relacionados con la vida diaria y aquellos necesarios para su atención personal o para el acceso a servicios o gestión de recursos.

• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, así como apoyar en la rehabilitación de las posibles secuelas del proceso migratorio.

• Velar por el cumplimiento de la normativa en el recurso. Reuniones de convivencia y mediación y resolución de posibles conflictos entre las personas usuarias y/o la vecindad.

• Planificación y realización de talleres grupales enfocados a la promoción de hábitos saludables y al conocimiento del entorno y el funcionamiento general de las instituciones de la sociedad de acogida, en un nivel suficiente para la autonomía en las activades de la vida cotidiana.

• Planificación y realización de actividades de ocio e y tiempo libre (contextualización social y cultural).

• Colaboración continua con el equipo de trabajo multidisciplinar para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos en el programa de acogida.

• Participar en las reuniones de equipo.

• Realizar el registro de las actuaciones y gestión de datos de personas usuarias.

• Realizar los informes necesarios, así como otros documentos que se precisen (expedientes, seguimientos, evaluaciones, etc.).

• Apoyar en la elaboración de memorias de seguimiento y de justificación final del proyecto, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales, y propuestas de mejora del proyecto y del Área.

• Realizar las formaciones que desde Progestión se implementen o que sean necesarias para el buen funcionamiento del equipo o centro.

• Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protección de datos, así como cualquier otra normativa que afecte al buen desarrollo del proyecto.

• Velar por el cumplimiento del procedimiento de gestión del Sistema de Acogida e Integración para personas solicitantes y beneficiarias de PI y los valores de la Asociación Progestión y comunicar cualquier irregularidad o dinámica a corregir con respecto al trabajo diario en el centro, el equipo técnico o la responsabilidad profesional individual.

• Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de calidad de la Asociación.

• Todas las funciones requeridas en este perfil estarán bajo la autorización y supervisión de la Coordinación de Intervención.

CONOCIMIENTOS:

• Interculturalidad y fenómeno migratorio y características básicas del colectivo inmigrante.

• Conocimiento del sistema nacional de acogida a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.

• Atención a perfiles de personas solicitantes o beneficiarias de protección internacional, migrantes y en riesgo de exclusión social.

• Conocimiento de las estructuras del tercer sector de acción social en España.

• Conocimiento de los recursos sociales del territorio en materia de protección internacional.

• Conocimientos en perspectiva de género y políticas de igualdad de oportunidades.

• Dominio en informática: Windows, ofimática e internet.

OTROS REQUISITOS DESEADOS:

• Idiomas: deseable árabe, se valorarán otros idiomas como francés, inglés u otros.

• Carné de conducir B. • Se valorará estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

• Se requerirá el certificado de delitos de naturaleza sexual actualizado.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS:

• Persona proactiva, comprometida y motivada.

• Disponibilidad, flexibilidad y adaptación.

• Capacidad de organización, planificación, evaluación y trabajo en equipo.

• Capacidad de análisis y facultad para la expresión de ideas.

• Tolerancia al estrés.

• Orientación al logro de objetivos.

• Empatía, sensibilidad social así como capacidad de gestión y resolución de conflictos.